精品文档---下载后可任意编辑关于员工培训调查报告 一、调查的目的 随着时代的飞速进展，企业对培训业越来越重视
培训是一项对企业和员工具有双赢的工作，因此企业职工必须重视培训，并且接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色
培训不仅提高职工的自觉性、积极性、制造性，也增加企业产出的效率和价值使企业受益，从而增强职工本人的素养和能力，使职工受益
培训作为管理的前提、也是管理的手段
培训不仅为管理制造了条件，通过培训还可以满足职工高层次的精神文化需求，从而激发职工的干劲和热情
企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，培训必须围绕企业的任务和目标来进行，通过培训使上下级工作更好的进展，达成相互理解和支持，不断提高工作绩效，实现企业与员工双赢的局面
本人在漳州市某企业内实行问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷 50 份，回收问卷 50 份，其中有效问卷 50 份，基层员工问卷 32，中层管理人员问卷 9 份，主管级职工 9份，现简要对问卷结果加以统计与分析
二、调查时间、地点、方法、实习单位简介、实习单位人员培训状况介绍 (一)调查时间：20**年 2 月 (二)调查地点：漳州市某企业精品文档---下载后可任意编辑 (三)调查方法：问卷式调查和查阅资料相结合 (四)实习单位简介：漳州市某企业，该企业创建于 1996 年，是一家以车轮生产为主，经营涉及汽修、商贸的民营企业集团，车轮年生产能力超过 1400 万套，企业综合实力居车轮行业首位
正兴集团在福建漳州(总部)、辽宁本溪、四川成都、河北廊坊、安徽合肥等地建有 5 家专业从事车轮制造的生产基地，产品以钢制车轮为主，兼顾车桥、汽车螺栓等其它汽车零部件，市场营销络覆盖全国各省、市
(五)实习单位人员培训状况介绍：公司每年组织培训四次大型的培训，时间分别
