精品文档---下载后可任意编辑关于招聘启事例文!! 招聘启事三篇【一】 诚聘： 现因公司进展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。 职位信息岗位职责： 1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置; 2、负责执行门店团队人员的培训工作; 3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作; 4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态; 5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25-35 岁,三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能; 2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规; 3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情; 4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期进展者优先; 5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。 注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培育方向：主管-区域主管-省区主管-经理 薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金 招聘启事三篇【二】 诚聘： 职位信息【岗位概述】 1. 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务; 2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓; 3. 根据公司终端标准化建设法律法律规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放; 4. 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系; 5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题; 6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高 vivo 在店面市场占有率，宣传品牌; 【任职资格】 A、大专及以上学历，男女不限，21-30 岁; B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价精品文档---下载后可任意编辑值实现的追求; C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。 (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求) 【薪资福利】 一、薪资标准： 1、试用期(2 个月)：2400 元/月; 2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入 2400-8000 元/月。 二、福利： 1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金; 2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等; 3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。 【工作条件】 1、高活力：85 后人员占比 80%，本科及以上学历人员占...
