关键岗位人员变更管理程序VIP专享

精品文档---下载后可任意编辑关键岗位人员变更管理程序编 号：SYSH-XX-XXX版 本：A版 次：1编 制：人力资源部审 定：程序分委会批 准：总经理办公会XXXX 年 X 月 X 日批准 XXXX 年 X 月 X 日实施吉林省松原石油化工股份有限公司 发布精品文档---下载后可任意编辑目 录1 目的......................................................................12 适用范围..................................................................13 引用标准..................................................................14 术语和定义................................................................1 关键岗位..............................................................1 人员变更..............................................................1 关键岗位范围..........................................................15 职责和权限................................................................26 管理要求及描述............................................................2 基本要求..............................................................2 人员变更的准备........................................................3 变更过程控制..........................................................4 人员变更条件限制......................................................4 记录和存档............................................................57 审核、偏离、培训和沟通....................................................5 审核..................................................................5 复核与更新............................................................5 偏离管理..............................................................5 管理记录..............................................................5 培训和沟通............................................................58 相关文件..................................................................59 附录......................................................................5精品文档---下载后可任意编辑1 目的 为确保公司生产安全关键岗位在人员发生变更的...