濠际家私广场导购员考勤工作制度上班:夏时制 9:00—16:30 冬时制:9:00—17:501、迟到 5 分钟扣 5 元,10—20 分钟扣 10 元,超过 20分钟按事假处理。2、星期一至星期五请事假扣当日基本工资,星期六、星期日、国定假日请事假扣两天基本工资,不拿当日提成直系亲属死亡,员工享有 3 天丧假,享有当日基本工资,不享有提成工资。员工每月享有 2 天正常休息,可半天休(节、假日不休)。3、请病假须持正规医院假条,不能电话请假(特殊状况除外),扣当日基本工资,不拿当日提成。4、旷工一天扣三天工资,旷工三天者按自动离职处理,不享有提成工资。5、每天轮休人员不得超过二人,超过者按事假处理。6、早退者按实际时间扣出基本工资。7、所有员工不得在商场内吃早餐、抽烟,违者罚款 10—50 元。8、上班实行签到制度,签到后不得私自离岗,一经发现按旷工半天处理。9、各自的卫生区域每天必须保持清洁、整洁,内容包括:床、床品、地毯、饰品、家俱、地板等,如发现不整洁,两次口头提醒,不处理者,扣工资 10—50 元。10、各自区域的饰品及家俱请各自清点保管,如有损坏或丢失,照价赔偿。11、有损本商场声誉和互相诋毁同事,无故闹事者,经警告后不改者,作开除处理。12、接待顾客中不能打电话、吃东西,以微笑、热情、大方、积极的状态积极简介企业的产品,以顾客是上帝为宗旨,留下客户联络方式、家庭住址,以便此后联络。13、每天排号接待客户,在前三名者外,其他人员回各自区域熟读商品知识,不能聚在门口吹牛。导购员对产品熟悉成度,我们将以顾客的形式进行抽查。14、每月商场销售额达 30 万元以上,本月获第一名者奖励 200 元,第二名奖励 100 元。15、持续一季度销售额达 10 万元(含 10 万元)以上的业绩员工,除工资外,奖励季度奖金 300 元(以提货额为准);持续一种季度销售额达到 15 万元(含 15 万元)以上的业绩员工,除工资外,奖励季度奖金 400 元(以提货额为准)。16、员工工作年限达一年者,在原基本工资的基础上加 50 元工龄工资,以此类推。17、月总销售额达 30 万元以上按 1%提成,达 40 万元以上按 1.2%提成(特价款除外,做活动以 1%提成)。达50 万元以上按 1.5%提成,达 70 万元以上按 1.8 提成,达 80万元以上按 2%提成。18、本制度从 12 月 5 日起执行。