濠际家私广场导购员考勤工作制度上班：夏时制 9:00—16:30 冬时制：9:00—17:501、迟到 5 分钟扣 5 元，10—20 分钟扣 10 元，超过 20分钟按事假处理。2、星期一至星期五请事假扣当日基本工资，星期六、星期日、国定假日请事假扣两天基本工资，不拿当日提成直系亲属死亡，员工享有 3 天丧假，享有当日基本工资，不享有提成工资。员工每月享有 2 天正常休息，可半天休（节、假日不休）。3、请病假须持正规医院假条，不能电话请假（特殊状况除外），扣当日基本工资，不拿当日提成。4、旷工一天扣三天工资，旷工三天者按自动离职处理，不享有提成工资。5、每天轮休人员不得超过二人，超过者按事假处理。6、早退者按实际时间扣出基本工资。7、所有员工不得在商场内吃早餐、抽烟，违者罚款 10—50 元。8、上班实行签到制度，签到后不得私自离岗，一经发现按旷工半天处理。9、各自的卫生区域每天必须保持清洁、整洁，内容包括：床、床品、地毯、饰品、家俱、地板等，如发现不整洁，两次口头提醒，不处理者，扣工资 10—50 元。10、各自区域的饰品及家俱请各自清点保管，如有损坏或丢失，照价赔偿。11、有损本商场声誉和互相诋毁同事，无故闹事者，经警告后不改者，作开除处理。12、接待顾客中不能打电话、吃东西，以微笑、热情、大方、积极的状态积极简介企业的产品，以顾客是上帝为宗旨，留下客户联络方式、家庭住址，以便此后联络。13、每天排号接待客户，在前三名者外，其他人员回各自区域熟读商品知识，不能聚在门口吹牛。导购员对产品熟悉成度，我们将以顾客的形式进行抽查。14、每月商场销售额达 30 万元以上，本月获第一名者奖励 200 元，第二名奖励 100 元。15、持续一季度销售额达 10 万元（含 10 万元）以上的业绩员工，除工资外，奖励季度奖金 300 元（以提货额为准）；持续一种季度销售额达到 15 万元（含 15 万元）以上的业绩员工，除工资外，奖励季度奖金 400 元（以提货额为准）。16、员工工作年限达一年者，在原基本工资的基础上加 50 元工龄工资，以此类推。17、月总销售额达 30 万元以上按 1%提成，达 40 万元以上按 1.2%提成（特价款除外，做活动以 1%提成）。达50 万元以上按 1.5%提成，达 70 万元以上按 1.8 提成，达 80万元以上按 2%提成。18、本制度从 12 月 5 日起执行。
