5 月 人力资源和社会保障部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格二级卷 册 一：职业道德人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第 1～25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，多选题有两个或两个以上选项是对的的。 ◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第 l～8 题)1.有关会计职业，其职业道德的主线规定是（ ）（A）业务纯熟 （B）举止得体 （C）不做假账 （D）仪表规范2.企业准备招聘职业道德具有规范功能，其作用重要体目前对从业人员开展职业活动（ ）。（A）操作规程和道德底线上 （B）文明礼貌和职业着装上（C）服务态度和职业用语上 （D）职业良心和开拓创新上3.在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（ ）（A）中国特色社会主义 （B）爱国主义（C）社会主义荣誉观 （D）社会主义关键价值体系4.职业活动内在的道德准则是（ ）（A）忠诚、无私、敬业 （B）忠诚、审慎、勤勉（C）爱岗、慎独、勤勉 （D）爱岗、敬业、审慎5.有关职业化、对的的说法是（ ）（A）职业化是一种以履行职业责任为主线规定的自律性工作态度（B）职业化包含三个层次，其中居于关键地位的事职业化技能（C）职业化在观念意识方面的主线规定是确立自立、创新的价值取向（D）职业化在劳动欣赏倡导劳动作为谋生的人性需求6.意大利诗人但丁说：“道德常常可以弥补智慧的缺陷，而智慧永远弥补不了道德的缺陷。”与这一言论符合的中国老式道德思想是（ ）（A）君子敏于言而慎于行 （B）才者，德之资也；德者，才之帅也（C）专心致志，以事其业 （D）人无礼则不立，事无礼则不成7.有关敬业，对的的说法是（ ）（A）敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈（B）美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念（C）在关怀工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍（D）敬业度需要掌控在一定范围内，由于高度敬业会减少创新能力8.有关优秀员工的执行力，世界 500 强企业提出了明确的规定，根据世界 500 强企业的规定，所谓执行力是致员工（ ）。（A）绝不涉足企业规定之外的事物 （B）对规定之外的事物也要勇...
