年 5 月第一部分 理论知识一、单项选择题26、书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和( D )。下 P352 (A)汇报书测试(B)清单测试(C)作品展示测试(D)处理问题测试27.访谈方案设计的内容包括( D )、访谈对象确实定和访谈问题的设计。下 P380(A)访谈意义的简介(B)访谈措施的阐明(C)访谈技巧的设计(D)访谈目的确实定28.从开发的主体看,培训项目开发的措施分为:( A )、自主性开发和个体开发等。下 P260(A)指令性开发(B)部门开发(C)小组开发(D)积累性开发29、培训投入也称为培训投资、培训资本或( C )。上 P95(A)培训成本(B)培训经费(C)培训资金(D)培训收益30、学校人力资源运用效率=( B )×100%。上 P96(A)年培训人数÷\u26657X 本部教职工数(B)年在校学生数÷\u26657X 本部教职工数(C)年培训人数÷\u26657X 本部教师数(D)年在校学生数÷\u26657X 本部教师数31.评估目的与措施匹配性的规定指的是,选择什么样的评估措施要看它能否实现( C )。下 P378(A)评估效果(B)培训效果(C)评估目的(D)培训目的32、培训师职业道德规范的重要内容有爱岗敬业、恪尽职守,还包括( A )等内容。上 P13(A)以人为本、开拓创新(B)积极思考、勇于探索 (C)忠于职责、管理严格(D)兢兢业业、不停进取33.班组工作制度建设,就是根据组织(企业)的( A ),结合班组生产工作实际状况,制定班组生产正常运行的工作制度。上 P171(A)总体制度框架和原则(B)各项制度(C)各项规划和制度(D)各项制度和原则34、企业培训教学管理的人员系统包括企业培训师和()。下 P337(A)行政管理人员(B)后勤保障人员(C)培训征询师(D)教学辅助人员35、学习型组织营造全体员工自主学习、( D )和终身学习的气氛。上 P164(A)互动学习(B)参与学习(C)班组学习(D)团体学习36.教学效果评价中的业务评价措施有( C )、听讲日志法、清单法以及会见、面谈法。下 P352(A)书面测试法(B)实行日志法(C)业务日志法(D)汇报法37、学知、学做、学会共同生活、学会生存称为新世纪教育培训的( C )。上 P74(A)发展趋势(B)新理念(C)四大支柱(D)新思绪38、团体建设是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有环节地对组员进行的( A )。上 P124(A)培养、训练活动(B)合理分工活动(C)训练能力活动(D)提高意识的活动39.行业和有关培训的( D ...