管理学基础》仿真试卷（第十九套）（依据仲崇高教材编写，题后为出题页码）一. 单项选择题（题，每小题分，共分）组织一般有两种涵义，一种是（），就是有目的，有系统的集合起来。形容词名词动词分词组织的特征有三个特征，具有明确的目标，具有一定的结构和（）。拥有资源组织的资源物的资源时间资源时间，时间是生命的尺度，具有不可重复性，不可再生性，而且是（）。可循环的不可替代的可替代的不可循环根据组织自身的目的分类，可以把组织分为三大类：营利性组织，非营利性组织和（）。公共组织非公共组织目标组织正式组织根据组织的内在结构分类，如果按内在结构分，组织科分为正式组织和（）。目标组织非正式组织公共组织营利性组织正式的组织是指人们按照一定的（），未完成某一共同的目标。制度规则权责定律职位的（），它的职位和职责要求都是脱离个人的，某个人离开，其他人可以在这个岗位继续工作。替代性可取代性稳定性不可替代性协作意愿，共同目标和信息沟通，这三个要素是正式组织产生的（）条件。必要充分必要充分不必要必要不充分协作意愿，按定义来说，没有人就没有（）。结构组织性质规定效能是组织实现它的目标和（）。能力结果效率目的组织资源主要包括拿五大类人，财，时间，市场，劳动力人，财，信息，企业，市场时间，市场，劳动力，人，信息人，财，物，时间下列不属于管理方法的是（）。法律的方法行政的方法经济的方法领导的方法下列关于对管理理解不正确的是（）。管理的载体是组织管理的目的为了实现既定的目标管理的对象是组织中的人，财，物管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程从发生的顺序看，四种管理职能的排列方式，更符合逻辑的是（）。计划控制组织领导计划领导组织控制计划组织控制领导计划组织领导控制决策理论学派的代表人物是。巴纳德西蒙卡斯特路桑斯世纪初，人们开始对管理方法作专门研究，最早提出科学的管理方法的是美国管理学家泰罗。泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质就是任务管理法人本管理法系统管理方法目标管理法美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括四类下列哪一项不是其中之一技术能力人事能力规划决策能力技术技能管理的目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。实现目标的手段是计划、组织、领导和控制，那么管理的本质是沟通激励协调决策迈克尔波特教授得出...
