精品文档---下载后可任意编辑化工部新员工入职培训手册 一、欢迎词亲爱的新同事： 真诚欢迎您加入这个大家庭，并衷心的希望您能够和我们携手共创一个和谐融洽的工作环境！ XXXX 是一支有智慧、有文化、有组织、有纪律的高效团队，在精细化管理思想的指导下，公司上下团结敬业、进取创新，秉承经济进展与环境治理相结合的可持续进展战略，凝心聚慧，实现从精细化全面迈向零缺陷的管理！ 为了便于大家尽快适应新的生产体系和工作环境，迅速掌握公司的企业文化和各项规章制度，希望每一位新同事以此手册为指南，自我管理，不断进取，共创 XXXX 美好的未来。 诚挚祝福您在公司工作愉快，前程似锦！ XXXX 人力资源部 二、企业文化 （一）企业文化阐述 公司在追求产品产量和质量的同时，也不断的进行着企业文化的建设。一直以来，我们在 XXX 董事的感召和指引下，逐步形成和培育起来了具有 XXXX 特色的企业文化。这种文化体现了我们公司的企业精神、进展战略、经营思想和管理理念，是公司员工普遍认同的价值观，企业道德观及其行为法律法律规范的总和。在这种文化的熏陶下，同时在精细化管理思想的指导下，秉承“勤奋、学习、总结、坚持”的成功之道，努力打造一支有智慧、有文化、有组织、有纪律的高效队伍！ 、安全文化 安全目标：安全事故必须为零。 安全方针：以人为本，安全第一，预防为主，持续改进。 自主学习和改进：勤奋 学习 总结 坚持。 安全价值观： （1）安全生产就是最大的成本节约。 （2）工作为了生活好，安全为了活到老。 安全理念： （1）保证员工安全是我们的首要工作。 （2）四个意识：责任意识、危机意识、时间意识、问题意识。责任意识：要明确自己应该承担的责任，尽心尽责，做到防患于未然；危机意识：要居安思危，因为问题不断发生，不知何时出现，假如不做好当前的工作，事后后悔莫及；时间意识：人们往往会原谅自己，在不知不觉中放松而无法弥补，所以，要利用好每一天、每一分、每一秒；问题意识：对所发生的问题有没有进行深化、彻底的了解，是否知道问题的存在会带来什么恶果，要带着问题去找精品文档---下载后可任意编辑目标。 （3）假如员工认为岗位存在危险，可以拒绝工作，管理层不能因此处罚员工。 （4）真心很容易让人明白，爱心可以让人感受到，而苦心总是很难让人理解，但往往苦心最让人受益非浅。只有为你好的人才会当面指出你的问题，肯规劝你的人，必定能够帮你，刻意讨好你的...
