劳动就业管理局上半年工作总结2011年,我局领导班子在市委、市政府和人社局党委的正确领导以及上级业务部门的具体指导下,带领全体工作人员,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,不断开拓进取,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点,圆满完成上半年工作任务,为全市经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献
一、2011年上半年各项指标完成情况二、主要工作开展情况(一)分解细化任务指标,落实各项工作目标责任年初,我们在总结上年度工作的基础上,着手提出本年度的(三)发挥2、在开展“三万”活动中,就业局党支部组建专班,按照市委、市政府的统一部署,围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目标,以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题,通过扎扎实实走访来了解农村需求、熟悉基层情况,通过点点滴滴奉献来磨练工作意志、增长个人才干,通过实实在在帮扶来施展个人抱负、发挥组织作用,圆满完成了“三万”各项工作,受到了村民的热烈欢迎,增强了党员干部和群众的鱼水关系
我局“三万”工作组被市委市政府授予“‘三万’”活动先进工作组“称号,工作组成员熊豪杰也获得”先进个人“称号
三、存在的主要问题及困难虽然我局上半年做了一些工作,但还存在不少问题和困难,主要表现在1、受实训基地的限制和师资力量的影响,培训的规模偏小,参与培训数量不大
2、小额担保贷款已逾期贷款回收难度大,在争取相关职能部门做好贷款发放、简化程序方面工作做得不够,扶持创业的力度还不够
3、由于与企业沟通欠缺和自身的职能不够强,失业保险费征收工作存在一定难度
4、创业带动就业工作有待加强
一是创业促就业的政策措施宣传不够,配套措施不够完善;二是争取有关职能部门配合不够;三是极少数干部职工对创业促就业工作不重视,思想认识上有误区
5、因工作性质和自身因素,部分工作人员存在工作倦怠现象,服务水平、服务态度有待进一步提高和改善等
四、下半年工