庆云县人民医院住院医师规范化培训制度（一）住院医师必须通过上岗前教育、技能培训、重要科室（内科、外科、儿科、妇科、感染科）轮转一年、考核合格后方能上岗工作。 （二）、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得私自调班、私自请他人代班。认真履行《住院医师管理规定》。如有违反医院规章制度者医务科将责其离岗教育，离岗期间扣发工资及补助。 （三）、住院医师按计划轮转科室，必须凭医务科开出的转科告知单到下一种科室报到，各科室不得自行接受住院医师到科培训,否则不予认定。 （四）住院医师必须通过出科考核，考核成绩合格者，由医务科开具出科告知单，方能进入下一科室培训，成绩不合格或体现不好者，科室提出意见、医务科审定，将继续本科室培训一轮。 （五）、请病、事假超过两周者，应延长该科室培训一种月；未完毕该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一种周期。 （六）、住院医师在培训期间，应认真填写《住院医师培训手册》，如发现未填写培训手册的，按不合格处理（七）培训内容 包括政治思想，职业道德，临床实践，专业理论知识和外语。业务培训以临床实践为主，专业理论知识和外语以自学为主。1、政治思想与职业道德：通过多种形式和途径的学习与教育，培养全心全意为病人服务的思想，树立良好的医德医风，树立严谨求实的科学态度和对技术精益求精的作风。2、临床能力：专业理论和教学能力的培训规定详见《庆云县人民医院住院医师规范化培训细则》。第一阶段通过完毕以二级学科培训为主，兼顾有关学科的轮转，进行严格的临床基本训练，同步学习本专业所指定的参照书刊，以掌握本学科基本理论、基础知识和基本技能，提高临床工作能力。第二阶段深入完毕轮转，逐渐进行专业培训，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，达到能独立处理本学科常见病及某些疑难病症的目的同步应完毕学科总住院医师训练，或参与科室部分行政业务组织管理工作，目的是为专业发展奠定一种坚实的基础，通过自学和参与医院、科室组织的讲座和学术活动，提高专业理论水平。3、外语：学习阅读本学科指定的外文著作、杂志、文献、资料等，达到一定的听、说、译、写能力。4、科研能力：第一阶段完毕文献综述或个案分析汇报 1～2 篇，第二阶段完毕具有较高水平的学术论文 1～2 篇。5、培训时间培训分两个阶段进行，时间一般为 5 年。第一阶段为第 1~3 年，第二阶段为第 4~5 年，完毕第一阶...
