护理人员毕业后继续教育管理制度 1．岗前培训制度 助理护士、初级责任护士报到后，领取“岗前教育培训安排表”，按规定接受培训。培训由护理部统一安排，重要以讲座形式进行。培训内容重要包括： 1)工作环境简介： ①医院组织体系：组织机构、规模层次、功能服务、护理队伍概况、护理组织构造、工作排班、整体护理工作现实状况与护理程序应用等。 ②医院环境：外环境、内环境。 ③医院制度：医院管理制度、临床工作安排及规定、临床护理工作常规及制度、请销假制度紧急事处理、请示汇报制度、协议护士管理条例及护理人员职责等。 2)工作态度培训：学习医德规范、医护工作准则、有关规定、制度及规定，积极参与护理部每周组织旳全院性业务学习。 3)护士素质培训：仪表、仪容、举止、行为、语言，护士工作服务理念、逻辑思维、应急急救技巧、科学慎独协作配合、查对制度及安全意识、法律意识等培训。 4)培训结束后要进行护理理论知识和技术操作考核，合格者才能留院工作和学习。未按规定完毕岗前培训者，不可入科学习和工作。 2．护士毕业后规范化培训制度 护士毕业后规范化培训根据不同样学历层次分阶段进行。医疗卫生机构旳注册护士应当接受和参与护士毕业后规范化培训。护士毕业后规范化培训按学分制进行，周期为 2-年，大学本科毕业生毕业后 2 年，大学专科毕业生毕业后 3 年，中专毕业生毕业后年完毕护士规范化培训内容。 省、市卫生行政部门制定护士毕业后规范化培训旳规划，并指导和监督管理，医院护理部组织实行。初级责任护士晋升高级责任护士、护士晋升护师之前必须完毕护士规范化培训。 1)内容。基本知识、基本理论、基本技能。 2)实行。在护理部组织下，由护士教育与科研管理委员负责制定培训计划，并组织实行。不同样学历层次旳护士在毕业后 2～年内，必须完毕如下培训内容，修满对应旳课时，获得对应旳学分，并且各项考核成绩合格，方可认为已完毕护士规范化培训。 3)考核。 ①考核项目：政治思想、医德医风、实践时间、理论知识及专业，基础护理操作和专科护理操作。 ①考核类型：在护理部组织下，由专科护理管理委员会按照培训大纲对临床护士进行阶段考核和综合考核。 ③考核内容：基础理论、基本知识、基本技能、综合能力。护士必须修完“三基”考核后方能参与综合能力考核。 3．护士层级培训制度 各层级护士培训重点 1)助理护士。 ①医院规章制度和病区管理制度。 ②礼节礼仪训练。 ③病人卫生清洁...
