87 《安全学原理》试题库1. 事故2. 事故具有哪些基本特征？(举出 5 项)3. 事故发展的阶段？4. 海因里希法则5. 什么是系统安全？6. 与老式安全相比系统的观点在哪些新特点？7. 辨析系统可靠性与系统安全性8. “3E 对策”9. 从安全管理的角度研究安全生产防止事故发生的原理有哪些？10. 什么是事故的偶尔损失原理？11. 什么是事故的继发原理？12. 危险源13. 本质安全14. 故障－安全系统15. 概率－安全系统16. 危险源与事故隐患有何关系？17. 危险源的危险性重要由哪些原因决定？18. 评价危险源的控制状况，重要从考虑哪些方面？19. 举例阐明消除危险源的措施？(至少 2 例)20. 举例阐明减弱危险源危险性的措施？(至少 2 例)21. 事故频发倾向理论22. 事故因果关系类型有哪 3 种？23. 海因里希因果连锁论24. 海因里希连锁论与事故防止有何关系？25. 能量转移理论26. 从能量转移的角度看，事故发生的原因有哪两类？27. 从能量转移的角度看，人体受到伤害的严重程度重要由哪些原因决定？28. 举例阐明防止能量逆流于人体的措施有哪些种类？（至少 6 类）29. 扰动来源论30. 人失误主因论31. 轨迹交叉论32. 变化论33. 综合论34. 比较人－环境物事故模型与人－机事故模型各有何特点？35. 什么是安全目的管理？36. 目的管理包括哪三个阶段？37. 成果的评价在目的管理中有何作用？38. 企业安全目的设定的根据是什么？39. 企业一般有哪些安全目的？40. 什么是决策？41. 决策具有哪些基本特征？42. 安全决策程序一般包括哪些阶段？43. 职业安全健康管理体系包括哪些基本要素？44. 职业安全健康管理体系有哪些重要特征？45. 优势动机46. 煤矿工人受到挫折的原因重要有哪些？47. 职工对工作中的挫折的容忍力重要受哪些原因的影响？48. 为何说职工受到挫折是产生不安全行为的转折点？49. “实利人”人性假说50. “社会人”人性假说51. “自感人”人性假说52. “复杂人”人性假说53. 马斯洛的需要层次论与安全生产管理有何关系？54. 人失误指的是什么？55. 解释“S－O－R”56. 产生违章作业的原因重要有哪些？ 57. 防止人失误的技术措施重要有哪些？58. 防止人失误的管理措施重要有哪些？59. 什么是“故意后注意”？60. 人的注意分为哪三种类型？各有何特点？61. 人的注意特性与安全教育的措施选用有何关系？62. 注意的起伏性63. 人的情绪与安全生产有何关系？64. 在实际工作中体现出来...
