2025年电大资源与运营管理考试试题VIP专享

《资源与运行管理》模拟试题 一、单项选择题（每题 2 分,共 50 分）。1. 下面成本（ ）是不随产品数量的变化而变化。A.生产成本B.原材料C.直接成本D.固定成本2. 下面（ ）不属于工作描述中的内容。A.工作的目的B.工作的重要任务C.工作的范围D.工作所需要的人员的技能3. 平衡记分卡能用来拓宽企业的前景，这样企业就能集中考虑企业未来成果的许多方面 。那么平衡记分卡包括四个方面的重要原因是（ ）。A.产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展B.决策，员工，构造，系统C.经济，社会，政治，技术D.财务，内部流程，客户，学习和发展4. 周总此前对某大学的学生印象不好，因此在面试的时候，认为这个学校的学生 都是这样。周总面试的这种状况属于（ ）A.客观评价B.逻辑错误C.首因效应D.晕轮效应5. 为了完毕生产目的而制定的原材料的时间安排是指下面（ ）调度方式。A.工作 B.存货 C.原材料 D.生产6. 资源是实现企业目的的（ ）。A.手段 B.措施 C.前提 D.关键7. 为了做出愈加合理的资源计划，避免风险，那么计划前首先应当做的是（ ）。A.需求预测 B.资源调度 C.预算 D.采购分析8. 一般以需求原由于基础，与时间无有关性，用一种公式来预测未来需求的措施称为（ ）。A.时间序列分析 B.趋势分析C.前导指数分析 D.记录需求分析9. 在做出决策时，选择方案是一般根据（ ）原则。A.ISO 原则 B.SMART 原则 C.无对的答案 D.FSA 原则10. 一种研究企业内部环境，阐明企业内的重要原因之间的互相作用的措施，被称为（ ）。A.4Ps 理论 B.平衡积分法C.波特的 5-Force 模型D.麦肯锡的 7s 模型11. 对于渐进式变革来说，影响变革的重要人员是（ ）。A.外部干系人 B.部门领导C.消费者 D.内部干系人12. （ ）是变革计划解冻阶段不需要做的。A.分析影响变革的力量 B.制定愿景C. 预想反应 D.原则化4. 不管哪一种处理问题的措施，都要做出规划加以检查，也就是我们常说的（ ）。A.TQ B.Kaize C.鱼骨图 D.PDCA 循环5. 企业在一年当中不停地对预算做出调整，这种预算可以称为（ ）A.全年预算 B.期预算 C.不可控制预算 D.弹性预算6. 头脑风暴法有几条重要的原则，（ ）不符合它的原则的。A.暂不评价 B.自由发挥 C.不必评论 D.数量限制7. 健康与安全管理的重要性不仅由于是企业管理的构成部分，并且尚有此外一种重要的原因是（ ）。A.人们的规定 B.生产的效率C.保险的规定 D.法律的规...