点检员考试试卷 设备点检知识培训考试卷一、填空题：（每题 2 分，共 16 分）1、全员设备管理的目的是推行设备点检到人、责任到人，实现管理重心下移，实现全员参与点检设备的目的。 2、全员设备管理中，操作工承担《操作岗位设备点检原则》；维检工承担《维检岗位设备点检原则》。 3、全员设备管理中，车间根据员工数量和技能的高下，细化设备为台、套、管、线、附件等，分解为点检点，并指定设备台、套负责人、点检点负责人或指定到每班每人。 4、全员设备管理中，设备台、套负责人负责检查、贯彻，承担的设备台、套中各个点检点的执行状况，由于点检点负责人点检不到位、未按原则进行点检，被他人发现的，除点检点负责人承担考核外，同步责人按被考核点检点负责人的 50%进行考核。 5、全员设备管理中，设备台、套负责人或点检点负责人发生变化时，应在变更后 48 小时 内提交书面材料至设备管理室，并指定负责人，如若未提交的考核主任 200 元。6、全员设备管理中，设备原因导致堵流：考核操作或维检点检点负责人 50 元/次；责人 25 元/次。 7 、全员设备管理中，操作原因导致的设备损坏，考核操作设备台、套负责人 100 元/次，主任 50 元/次。8、全员设备管理中，操作点检点负责人未发现点检范围内的问题，被维检点检发现，每项考核 10 元 / 项 ×1 。 二、判断题：（每题 2 分，共 14 分）1、全员设备管理中，车间设备主任负责对车间范围内的设备进行清理，细化系统为台、套、管、线、附件等工作。执行、管理全员设备点检工作。以及总结和改善实行过程中存在的问题。（ × ） 2、全员设备管理中，对车间全员设备点检工作提供一份书面总结，总结实行过程中存在的问题和提供改良提议。逾期不交的考核 500 元/次。（ √ ） 3、全员设备管理中，操作点检点负责人未发现点检范围内的问题，被维检点检发现，每项考核 10 元/项×1。（√）4、全员设备管理中，维检点检点负责人未发现点检范围内的问题，被操作点检发现，每项考核 10 元/项×2。（√）5、全员设备管理中，操作点检点负责人或维检点检点负责人未发现点检范围内的问题，被设备管理室管理组人员检查到，每项考核 10 元/项×3。（√）单位： 姓名： 得分： 6、全员设备管理中，操作点检点负责人或维检点检点负责人，以及设备管理室管理组人员均未检查、发现，被他人检查到，每项考核设备管理室管理组作业区管理员和操作点检点负责人或...
