YFW—HR—ZD—024员工离职申请表姓 名部 门司龄入职日期协议有效期至职 位申请日期估计离职日期 离职类型□ 试用期内辞职 □ 辞职 □ 解雇 □ 自离 □ 开除□ 协议期满 □协商解除劳动协议 □其他___________________离职原因简述:请另附一份辞职申请汇报，与本申请表一并递交.您好，首先非常感谢您为优服网所做出的奉献，另一方面为了协助我们更好的留住人才，我们真诚的但愿就入职以来您对企业所见所想，向我们提出您宝贵的意见或提议。部门负责人意见□ 同意申请 □ 其他意见部门负责人签名: 日期： 年 月 日行政人事部意见□ 同意申请 □ 其他意见□ 未面谈 □ 已面谈，面谈状况如下： 部门负责人签名： 日期： 年 月 日总经理意见□ 同意申请 □ 其他意见签名： 日期： 年 月 日 阐明： 1、原则上试用期员工提前 3 天,转正员工提前 30 天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部； 2、离职当日,请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办； YFW-HR-ZD—025员工离职交接表各有关部门：请按照如下次序依次为该员工办理离职交接手续,并在对应位置签名确认交接完毕。 姓名 ： 入职日期： 部门: 最终工作日期： 年 月 日所属部门意见□无需交接□先指定 交接 的工作，（包括工作详细内容、工作文档、工作进度状况），请立即进行交接。□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》 移交人（签名）/日期：交接人（签名）/日期：部门主管： 日期： 年 月 日部门负责人审批:签名： 日期： 年 月 日科技开发部后台权限关闭: 经办人签名： 日期: 年 月 日工具房（行政人事部）工具交接:□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失损坏或遗失应赔偿 RMB_______元. 经办人签名: 日期： 年 月 日财务部借款状况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账状况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元笔记本电脑补助: □ 无申请 □ 已满三年 □未满三年，应按总期限/实际服务月数扣回补助 元其他财务状况:______________________________________________________________________________财务经办人签名： 日期： 年 月 日行政人事部一、行政有关：1. 固定资产、办公设施、办公用品、客服耳机等物品交接:电脑主机资产编号:____________________；电脑显示屏资...
