Ｈ目 录第一章人力资源部职责描述 4(一)人力资源部工作职责４第二章人力资源规划 5(一)人力资源规划的内容解析表 5(二）人力资源部的重要工作内容６（三)人力资源管理费用构成表 6(四）人力资源需求预测的工作流程 7(五)人力资源供应预测的工作流程 8(六)人力资源战略规划工作流程 9第三章组织构造与职位阐明书设计 10(一)组织构造设计应遵照的原则 10(二）职位设置需要遵照的原则 1 ０（三)企业职位设置表１ 1(四）职位调查表１ 3（五)部门职位设置表 13(六)组织构造设计工作流程 14(七）职位分析工作流程 15（八）岗位评价工作流程１ 6第四章人才测评管理 1 ７(一)个人履历项目核查表１ 7（二)管理人员素质测评评分表１ 7（三）市场人员素质测评评分表 18(四)销售人员素质测评评分表１ 8（五)生产人员素质测评评分表１ 9（六)技术人员素质测评评分表 19（七）行政人员素质测评评分表２ 0（八)财务人员素质测评评分表 2 １（九）无领导小组讨论评分表 21（十）公文筐测验评分表 22（十一)人才测评工作流程２３(十二)测评指标体系建立流程 24第五章招聘、面试与甄选管理 26（一)招聘方式 2 ６（二）人员需求申请表 26（三）招聘工作计划表 27(四）招聘费用估算表 28（五）应聘人员登记表 28(六)面试告知单 2 ９(七)面试登记表 2 ９(八）面试成绩评估表 3 ０（九）面试评估汇报表 31(十)招聘计划制订工作流程３２(十一)内部招聘工作流程３ 3(十二）外部招聘工作流程 34第六章员工录取管理 35(一)新员工报到手续表 35（二)新员工试用表 35（三)员工试用期鉴定表 36(四）员工转正申请表３ 6(五）人事档案目录表 37(六）员工档案信息表 38(七)档案调阅登记表 38（八)档案查阅登记表 39（九）员工录取工作流程４ 0（十)员工试用期考核工作流程 41(十一）员工档案管理工作流程 4 ２(十二）员工档案调转工作流程 43第七章培训与人才开发 44(一）培训计划的内容 44(二)生产作业人员培训内容设置一览表４ 4(三)销售人员培训内容设置一览表４ 5（四)技术人员培训课程设置一览表 46（五)基层管理人员通用课程设置一览表４６(六)培训的重要措施简介 4 ７（七)柯氏四级培训评估 47(八)新员工培训实行计划表 48（九）培训需求调查表４ 9(十）培训需求登记表 50（十一）员工培训计划表 50（十二)员工培训申请表５ 1(十三)培训意见调查表 51（十四)新员工培训评估表５ 2（十五)职业...
