精品文档---下载后可任意编辑团建费管理制度一、目的为促进团队的沟通、沟通与协作，提升团队凝聚力，提高工作效率，法律法律规范团队建设经费管理，促进团建费用合理有效使用，特制定此制度。二、适用范围全体员工。三、角色权限（一）CEO，负责月度团建费标准审批。（二）人力资源部，负责团建活动的审核与监督管理。（三）财务部，负责团建费账务管理与票据合规性审核。（四）各部门（城市），负责团建费的申请、使用和报销。团建的策划、组织、实施。四、费用标准与使用形式（一）年度大团建1. 费用标准：总部（不含客服）300 元/年/人，客服和城市团队 180 元/年/人。人数以活动申请当日在职人数为准计算。每年进行 1 次。2. 使用时间：每年 4-5 月份3. 使用形式：总部和各城市分别以全员为单位，组织安排以团队建设为目的大型集体活动，如：拓展、培训、文体活动、旅游等。（二）季度小团建1. 费用标准：总部（不含客服）180 元/季/人，客服和城市团队 100 元/季/人。人数取当季每月 1 日在职人数的均值。以费用总额为限，每季可举办多次。2. 使用时间：每季度内任意时间。3. 使用形式：总部以部门为单位，各城市以城市或部门为单位，组织安排以团队沟通和沟通为目的的活动，包括不限于：拓展、培训、文体活动、聚餐、精品文档---下载后可任意编辑生日会、优秀员工评选等。总部生日会由人力资源部统一安排，费用另行申请，不占用上述团建额度。（三）说明申请部门需制定详细的活动计划方案，提前 5 日填写《团队建设活动申请表》（附件二），以邮件形式报总部人力资源部负责人、CEO 审批后方可执行。五、费用使用和报销流程（一）费用使用团建费按标准报销结算，使用超出标准的部分，由员工自行承担。其中，季度小团建的费用限当季内使用，如有余额不得累计入下个季度。（二）报销时间年度和季度团建费，须在团建结束后 14 天内申请报销。报销需据实提供发票，不允许出现替票。未在规定时间内申请报销或报销申请逾期，不再安排报销。（三）报销流程详见《团建费报销流程》（附件一）。须附上报销发票和活动风采（H5、照片等）。六、附则本制度自 20XX 年 X 月 X 日起实施。与本制度不一致的，以本制度为准。本制度最终解释权归人力资源部所有。 人力资源部20XX 年 X 月 X 日精品文档---下载后可任意编辑附件一精品文档---下载后可任意编辑附件二团队建设活动申请表活动日期活动形式申请部门申请人预算金...
