精品文档---下载后可任意编辑在岗毕业生服务期满考核工作总结 在岗毕业生服务期满考核工作总结 根据县人社局对全乡 2024 年从事三支一扶毕业生服务期满考核的安排部署，全乡组成专门考核小组，严格根据考核内容，方法和程序对全乡 1 名三支一扶服务生进行了考核，现将考核工作情况总结如下： 一、基本情况 2024 年到我单位服务的三支一扶毕业生 1 人，实际参加考核的1 人，其中由本单位负责考核的 1 人。经考核 1 人均考核为称职。 二、主要工作措施 （一）加强组织领导。我单位成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，各副乡长、乡人大主席、乡纪委书记、武装部长为成员的考核工作领导小组，严格根据考核程序和办发进行考核，确保考核工作公平、工作、公开。 （二）深化学习宣传。组织全体干部学习国家、省、市的考核政策规定，深化学习领悟文件精神，并结合我单位工作性质、任务和工作人员岗位职能制度考核实施方案，科学量化标准，细化考核要素。 （三）严格考核程序。根据考核程序，先由被考核人填写《县2024 年从事三支一扶服务期满考核量化测评表》，并在职工大会上述职，然后进行民主测评，最后经考核领导小组结合平常考核综合评定考核等次，经公示无异议后上报县委组织部、人社局备案。 （四）重视考核结果。将职工的考核结果作为晋升、岗位聘任、工资调整、奖励惩戒、评先选优等重要依据，努力形成激励先进，鼓舞后进的积极导向机制。 三、下一步工作打算 下一步，我们加强日常考核，将考核工作与干部职工的日常工作表现结合起来，与单位重点工作完成情况结合起来，进一步量化、细化考核内容，法律法律规范考核程序，使考核工作更加科学、完善。
