一、填空题1、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一种新的发展阶段。2、坚持党管干部，反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的重要体现。3、西方国家公务员制度的一种特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录取、考核、晋升、工资、解雇、退休等事项实行管理的组织。5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中贯彻宪法规定的公民权的基本规定。6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。7、1895 年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学措施引入管理实践，创立了“科学管理”理论。8、品位分类制度则是以英国为代表的此外某些国家实行的公务员管理制度。这是以 “人”为中心进行设计的分类管理制度。9、公务员法对怎样设置各机关的详细职位仅作了原则性规定，各机关有权根据确定的职能、规格、编制限额、职数及构造比例来设置本机关公务员的详细职位。10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要根据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。1、我国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝的科举制度的创立开始的。2、我国公务员录取考试采用公开考试和严格考察的措施。3、工作实绩考核。即公务员在完毕任务目的和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思绪、采用的措施、发挥的详细作用而获得的绩效等。4、我国对公务员的考核体目前德、能、勤、绩和廉五个方面。5、公务员的培训从性质上看，是一种继续教育。6、我国公务员任职程序包括：提出拟任职人选，考察，决定任命，下发任职告知。7、机关聘任公务员重要有两种措施：一是公开招聘的措施、二是直接选聘措施。8、公务员晋升程序重要包括：民主推荐，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手续。9、竞争上岗在本单位或者本系统进行，波及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不适宜公开单键的职位，不列入竞争上岗的范围。10、公务员降职一次减少一种职务层次。1、国家公务员奖励的对象是公务员个人或者公务员集体。2、奖励，指予以在某方在体现突出，获得明显成绩的人员或者组织物质上的嘉奖、精神上的鼓励。3、对在工作中做出重...
