第 1 页精品文档---下载后可任意编辑大学生就业机遇与挑战并存 第一篇：高校生就业机遇与挑战并存 自我增添，抓住机遇，提高自身价值 ---08 机电(3)班 20241278 王勤猛 2024 年，是“十二五”开局之年
这一年，全国应届高校毕业生将达 660 万，对即将面临毕业和正在主动求职的毕业生而言，“十二五”期间，社会人才需求会发生怎样的改变，如何研判当前的就业形势
实现就业，着力点在哪里
这些无疑是毕业生最为关怀的话题
通胀压力下，中国劳动力市场呈现怎样的运行趋势，又该如何变革迎接挑战
中国人民高校劳动人事学院日前进行 2024 年中国劳动力市场分析与展望研讨会，院长曾湘泉就 2024 年中国劳动力市场提出五大进展趋势；多名学者表示，“民工荒”、“就业难”等问题今年依旧不容乐观，并可能进一步加剧
“2024 年全年就业形势持续呈现出明显的缓和趋势，金融危机对我国劳动力市场带来的负面压力已然过去，市场供求状况已大体恢复到危机前水平
”中国人民高校劳动人事学院数据中心主任丁大建表示，“需求强劲上升，是全年就业压力下降的主要动因
从区域差异看，东中西部、一二线城市间就业竞争差异在缩小，说明就业流淌在放缓，东部沿海地区的缺工现象或将露端倪
”根据第 2 页精品文档---下载后可任意编辑曾湘泉的预报，2024 年中国劳动力市场进展趋势将表现为：治理通货膨胀与扩大就业的冲突会日渐显现，中长期内的人工本钱增长成为趋势，就业力量和就业质量成为关注的重点，新生代农夫工诉求导致人力资源管理模式的改变，人力资源管理基础设置和管理平台的建设将大力推动
对于最受关注的几大群体的就业前景，中国人民高校劳动人事学院副院长刘尔铎的结论是：中国劳动力结构已发生本质改变，劳动力无限供应时代正在结束
他认为，尚处工业化时代的中国劳动力市场，就业的主要去向仍是工业领域，对技能工人需求旺盛，对白领的需
