第 1 页精品文档---下载后可任意编辑大学生暑假求职陷阱有哪些 高校生暑假求职陷阱有哪些 暑假正是高校生实习和应届毕业生找工作的高峰时期。刚刚走出校内，还未从校内人转型职场达人，求职过程中难免会遇到各种各样的骗局和陷阱。那么高校生暑假求职陷阱有哪些?下面给大家共享一些事例和高校生求职留意事项，一起来看看吧。 高校生暑假求职陷阱一 路梦源是一家并不知名高校的应届大专毕业生，虽然从去年就开头动手找工作，但是始终没找到称心如意的。前不久，从某聘请网站上看到一家保险公司正在招收业务经理，对学历、专业没有特别要求，她抓紧投去一份简历。 没两天，路梦源就收到了面试通知。兴冲冲地赶到面试写字楼，正在放映公司的宣扬片，“世界五百强”、“朝阳产业”、“从今转变命运”……让人心动的宣扬语令她兴奋不已。在随后的面试环节，面试考官只简洁问了几个保险的常识，由于小路对保险行业一窍不通，怕自己不能胜任“业务经理”职位，只说情愿从基层做起。没想到，不到非常钟，面试考官就向她伸出了双手，表示“恭喜通过”。 与公司签订试用期合同后，经过两周的培训，小路才渐渐糊涂，自己的“业务经理”岗位事实上主要是保险业务员。假如业务第 2 页第 1 页精品文档---下载后可任意编辑做得不好是无法转正的，而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。“业务经理”竟然成了卖保险的'。 网友“小船悠悠”也有过跟小路相像的经受。“我突然收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试‘业务经理’，待遇特别优厚，是同类岗位的几倍。但上网查了一下，却发觉聘请简章上学历要求竟然中专就可以，网上还查到各种求职者吐槽，说入职后根本不签劳动合同，‘业务经理’都要上街发广告……” 专家建议 一些用人单位在发布聘请信息时，常常对职位的工作内容做模糊化处理，或者打着“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”等高职位名义，特别是一些银行、保险行业。但事实上，求职者的工作就是跑业务、拉客户。因此提示毕业生求职时肯定要清楚职位的详细内容，询问工作详情，不要头脑发热。面试时也要留意，以免上岗后发觉实际工作与预期有出入。 高校生暑假求职陷阱二 如今在一家杂志社工作的梁鑫讲解并描述了自己的求职经受。年初参加聘请会时，他应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有 12 人。”梁鑫说，所谓复试，更像是学校考试，大家围在一张大桌子前答卷，考题...
