员工录取管理（一）新员工报到手续表姓名： 报到日期：部门职称职位应聘资料□身份证复印件 □毕业证书复印件 □体检汇报书 □员工资料卡 □相片□其他经办人签章：应领物品□员工手册 □考勤卡及打卡阐明 □办公用品 □电脑报到人签章：人事登记□人员变动表 □简易名册 □办理识别证 □人员状况表□劳保 □核薪 □建档行政协办□住宿申请□领制服□领衣柜钥匙（二）新员工试用表基本信息姓 名应聘职位入职日期所属部门甄选方式□公开召考 □推荐遴选 □内部提高年 龄学 历工作经验有关 年，非有关 年，共 年试用计划试用职位试用期限督导人员督导方式□观测 □培训拟安排工作试用薪酬人事经办核准确定试用试用时间 年 月 日至 年 月 日成果考察安排工作及培训项目工作状况□满意 □尚可 □差出勤状况迟到 次，早退 次，病假 次，事假 次评 语□正式任用 □拟予解雇正式薪酬人事经办核准考核（三）员工试用期鉴定表姓名性别年龄籍贯学历经历试用部门职 务薪酬工资 元人力资源部试用期 年 月至 年 月共 天津贴 元试用成果考核意见□试用期满意，请照原工资办理聘任手续（ 月 日起）□试用期成绩优良，请以 等 级 元工资办理录取手续（ 月 日起）□需继续试用□试用不合格，请另行安排□附鉴定汇报一份试用部门考核人主管意见□同意考核意见，拟准以试用，按原工资（等级工资）□拟不予任用， 日再另行签约□延长试用期 天经理指示人力资源部意见□拟照使用单位意见自 月 日起以等级工资 元正式任用□使用不合格，除发给试用期间旳工资外，拟自 月 日起解雇人事专人人力资源主管（四）员工转正申请表姓名性别出生年月职位所属部门联络方式学历专业试用时间～个人自我鉴定 签字： 日期：所在部门领导鉴定1．对试用期员工旳体现做出评价2．考核意见 □提前转正， 年 月 日至 月 日止□按期转正， 年 月 日至 月 日止□延期转正， 年 月 日至 月 日止转正后职位： 职级： 签字： 日期：人力资源部鉴定1．对试用期员工旳体现做出评价 2．考核意见 □提前转正， 年 月 日至 月 日止□按期转正， 年 月 日至 月 日止□延期转正， 年 月 日至 月 日止转正后职位： 职级： 薪资待遇： 签字： 日期：总经理审核 签字： 日期：备注（五）人事档案目录表编号文献类别文献名称页数建档位置建档时间备注（六）员工档案信息表单位名称： 部门名称： 填...
