第 1 页精品文档---下载后可任意编辑女性常用的求职面试技巧 女性常用的求职面试技巧 不行否认，女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难到达一个让自己和别人都满意的效果。那么，到底该如何应对这些问题呢？ 这些问题都是地雷，弄不好让你全军覆没，还是要提前预备为妙！ 你如何看待晚婚、晚育的观点？ 当心，可别以为这个问题与工作没有多大关联哟！回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。你也别以为聘请者是在考你的国策学问，他们其实最想知道的是你在工作与生育的关系问题上，持一种什么样的看法。女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。 为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但是，假如真的这样做了，恐怕也会令人产生怀疑：一个连孩子都可以不要的人，假如再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有了一份好的工第 2 页精品文档---下载后可任意编辑作，将来培育孩子就会有更为坚实的经济基础。 我想总会有合适的时候让我二者兼得，至于什么时候最合适，信任上司肯定会帮我考虑的”。这样的回答或许真的能提示上司在你生孩子休息时，仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。 你认为家庭与事业之间存在着难以克服的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个近乎两难推理的难题。聘请单位自然特别希望你以事业为重，但也希望你拥有一个美好美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才会极大地发挥出自己的聪慧才能。很明显，直接回答事业与家庭之间存在难以克服的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。 建议你这样回答：“我以为无论在工作上，还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证明自己的能力、来表达活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培育出大学生、博士生的农家妇女活着就没有价值呢？更何况一个胜利男人的背后往往站着一位宏大的女性的说法早已为世人所认同”。这种回答能恰到好处地表达出女性特有的刚柔相济的特征。 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 面对上司的非分之想你会怎么办？ 聘请女秘书，往往会问及这类话题。“你们能提出这个问题，我特别感谢，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板...
