精品文档---下载后可任意编辑学校人事档案信息化管理思路 摘要：人事档案管理作为教学管理的重要组成部分，是学校开展其他各项工作的基础。大数据时代下，学校人事档案管理呈现出数字化和信息化的特征，这就要求学校人事档案管理部门要改变传统的档案管理模式，深化推动人事档案管理的信息化建设，将大数据技术与人事档案管理相融合，切实发挥人事档案的价值和作用。 关键词：大数据时代； 学校； 人事档案； 信息化管理 学校人事档案中记载着教职工的履历、个人信息、荣誉获得情况以及思想政治面貌等，这些人事档案信息和资料是学校进行人事管理、人事调动和评优晋升的主要依据和凭证[1]。大数据时代下，要更加高效、全面和准确地实现对人事信息和资料的收集和整理，提高人事档案的利用效率，就必须要将信息技术融入人事档案管理的各个环节之中，搭建人事档案管理的大数据平台，实现高效集成的信息资料处理，从而简化档案管理的流程，逐步实现由纸质档案向电子档案的转化和过渡，提升学校人事档案管理的质量和效率，为学校更好地开展人事工作提供有力的信息支持。本文就主要针对大数据时代下学校人事档案信息化管理工作开展的重要性及优化创新路径进行分析和讨论。 一、大数据时代学校人事档案信息化管理的重要性 （一）提升人事档案管理效率 在传统的人事档案管理工作中，大多是实行纸质档案管理的形式，有着较为复杂的档案管理流程，对人事档案的调取和查阅造成诸多的不便，使得人事档案管理的灵活性较差。而通过人事档案管理的信息化建设，借助于计算机等设备搭建人事档案管理信息化平台，不断实现纸质档案向电子档案的转化，将各类人事信息和资料以数字化的形式存储于计算机中，能够更为方便、及时和高效地进行人事档案信息的更新和补充，同时通过关键词或目录检索还能更加精准地进行档案信息资料的调取和查阅，从而极大地提升学校人事档案管理的效率和水平。 （二）降低学校人事档案管理成本 学校在以往的人事档案管理工作中一般都会建立专门的档案室对纸质档案进行保管和存放，为了避开纸质档案被损坏，还要配备一系列的防尘和除湿设备，并安排专门的管理人员进行档案室管理，即便是实行了严格的保管措施，一些纸质档案仍会随着时间的流逝出现发霉和损毁等问题，进而影响人事档案管理的质量和效率。通过推动人事档案管理的信息化建设，能够实现人事档案信息和资料的无纸化操作，只需将信息资料录入到计算机设备中做好安全备份，...
