精品文档---下载后可任意编辑学校青年老师培训方案策划 学校青年老师培训方案策划（一） 一、指导思想 着眼于提高老师综合素养与专业水平，培育终身学习和创新能力的新型老师队伍，着力构建学习型的老师队伍，全面提高我校教育教学质量。 二、总体目标 1、以新课程标准的实施为切入点，促进全体老师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。 2、加强教研活动的开展，提高教育教学科研能力，增强创新意识和自我进展能力。 3、老师信息化培训，全体老师能熟练制作课件，运用多媒体辅助教学。 三、领导小组 组长：xx。 副组长：xx。 成员：xx。 四、培训时间、形式及内容 （1）培训时间、形式：每周集中培训一次，由学校教导处安排领导或老师主讲，时间以每周一通知为准。 （2）培训内容： 1、新课程标准培训： 目标：进一步领悟课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助老师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使老师能以此为依据，在对教材进行充分分析和讨论的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。 2、教育教学技能培训： 在全体老师中开展现代教学技能的培训，包括个案讨论的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。 3、老师信息化培训： 要求老师实现“四会”：会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件，同时老师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。 4、老师读书活动： 45 周岁以内的老师每月读两本书，45 周岁以上的老师每月读一本书。老师自学与集体组织相结合，并组织读书征文、写心得体会等活动调动老师读书的积极性。 五、具体措施 1、加强组织领导。老师业务培训由学校教导处牵头，坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体老师进行业务学习，主要精品文档---下载后可任意编辑利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习或全校集中培训学习。 2、充分利用学校现代教育技术资源，发挥多媒体教室与学校资源库的功效，加强老师信息技术培训，提高老师的应用水平。 3、老师业务培训情况将纳入老师业务档案袋，与老师绩效考核，评先表模挂钩。 学校青年老师培训方案策划（二） 一、指导思想 青年老师培育以党的教育方针为指南，以适应 21 世纪教育中学教育教学要求为标准，以学校为培育主体，全面提高青年老师的政治素...
