精品文档---下载后可任意编辑学校青年老师培训方案策划 学校青年老师培训方案策划（一） 一、指导思想 着眼于提高老师综合素养与专业水平，培育终身学习和创新能力的新型老师队伍，着力构建学习型的老师队伍，全面提高我校教育教学质量
二、总体目标 1、以新课程标准的实施为切入点，促进全体老师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展
2、加强教研活动的开展，提高教育教学科研能力，增强创新意识和自我进展能力
3、老师信息化培训，全体老师能熟练制作课件，运用多媒体辅助教学
三、领导小组 组长：xx
副组长：xx
四、培训时间、形式及内容 （1）培训时间、形式：每周集中培训一次，由学校教导处安排领导或老师主讲，时间以每周一通知为准
（2）培训内容： 1、新课程标准培训： 目标：进一步领悟课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助老师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使老师能以此为依据，在对教材进行充分分析和讨论的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略
2、教育教学技能培训： 在全体老师中开展现代教学技能的培训，包括个案讨论的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训
3、老师信息化培训： 要求老师实现“四会”：会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件，同时老师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源
4、老师读书活动： 45 周岁以内的老师每月读两本书，45 周岁以上的老师每月读一本书
老师自学与集体组织相结合，并组织读书征文、写心得体会等活动调动老师读书的积极性
五、具体措施 1、加强组织领导
老师业务培训由学校教导处牵头，坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体老师进行业务学习，主要精品文档---下载后可任意
