精品文档---下载后可任意编辑小学老师奖励制度坚持对人机制、激励机制、实绩优先的原则，突出优劳多得，为表彰在教育教学工作中业绩突出的老师，不断提升学校品牌，特制订本奖励制度
一、单项奖励1、奖励项目① 辅导学生参赛奖
② 学生习作发表辅导奖
③ 论文（经验）发表奖
⑤ 教育科研课题奖
⑦ 参加校本研训活动奖
⑧ 业务竞赛奖
⑨ 个人荣誉奖
2、说明① 团体获奖
获省、市、县奖励给奖，省级双倍取值给奖
② 有几个辅导者（作者），成果集体共享（各人所占比例，由行政组酌情审定）
③ 以上奖励和奖分视当年本校具体情况，再看奖励级别和人数，由行政组集体确定
二、教学质量奖1、成绩达标奖
2、成绩优胜奖
三、目标管理奖1、方式
依老师德、能、勤、绩四方面的计分分等给奖
2、德、能、勤、绩的考评计分依《七星河中心小学老师岗位目标考核细则》相关条款进行
四、特别贡献奖以在某领域做出了公认的重大贡献为依据给奖
可由行政组加记目标管理分
五、说明1精品文档---下载后可任意编辑1、各项奖金额，由行政组讨论依实情而定
2、本方案由行政组负责解释
