精品文档---下载后可任意编辑小学老师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则 小学老师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则 一、教龄赋分 每年分
教龄计算办法，自从事教育工作之日起，按周年计算；脱产进修时间，不计教龄
二、学历赋分 分值为：中专 1 分、专科分、本科 2 分、讨论生分
三、任职年限赋分 任现职以来，每年 1 分，按周年计算
竞聘高级老师职务的任职年限以任中级老师职务之日推算；竞聘中级老师职务的任职年限以任助级老师职务之日推算
四、年度考核赋分 优秀每年 2 分，合格每年分，以近 3 年年度考核情况计分
五、荣誉称号赋分 l、各级党委、政府在老师节表彰的优秀老师、优秀教育工作者以及各级党委、政府表彰（含教育主管部门和人事主管部门联合表彰）的十佳老师、拔尖人才、青年科技人才、优秀党员、农村教育先进个人等，分值为：国家级 15 分、省级 12 分、市级 9 分、区级 6分、乡级 3 分（非老师节表彰年表彰的乡优分值为 2 分）
精品文档---下载后可任意编辑 2、省、市、区级劳动模范，分别按 15 分、12 分、9 分计分；省、市、区级劳动奖章获得者，分别按 13 分、10 分、7 分计分
3、因工作突出，经组织推举，受省、市、区工会、共青团、妇联等组织表彰的岗位明星、优秀团员、新长征突击手、巾帼创业先进个人、三八红旗手等，分别按 4 分、3 分、2 分计分
4、各级教育主管部门授予的师德标兵，按省级 8 分、市级 5 分、区级 3 分计分
评分方法为：1、以上所有荣誉必须是任现职以来的
2、获得的以上荣誉可以累加，累计最高分值不得超过 18 分
六、论文论著赋分 1、正式刊物发表的论文或出版专著（主编、副主编），按国家级 3 分、省级分、市级 2 分计分（论文字数原则上按省市规定执行，论文质量较高的，中学理科和小学各科老师撰写的论文在 1200
