富士康企业招聘笔试题富士康初步面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么，复试又会考些什么？昨天上午，扬子人才网小编来到富士康企业出口加工区项目的复试现场。 复试分笔试和面试。笔试持续了两个半小时，应聘者要完毕英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。 今天，富士康企业尚有两场招聘。 有的数学题很像脑筋急转弯 昨天上午的笔试从 9 点开始，一直持续到 11 点 30 分才结束。 小编在现场数了数，有 14 名男子、8 名女子参与答题。但门口的“亲友团”可真不少。 一位学生物工程的应届生小刘说，他同学学的是工程机械，正在里面参与复试，由于专业不对口，小刘没有报名。另一位来自新乡的王先生说，他弟弟毕业两年了，学的数控，“正在里面考呢”。 记者尤其留心了情绪调查及数学逻辑试题。 在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，尚有的比较难回答。如下几道数学题，您不妨试试看： A。最小的一位数和最大的三位数相加等于几？ B.50 个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球？ C.3、6、9、12、()、18，括号中的数字应当是几？ 情绪调查题可以自由回答 相比英语和数学，情绪调查题的发挥空间比较大，应聘者可以自由回答。 在此列举几道调查题，感爱好的读者不妨理解一下。 A。你是不是容易发火？ B。没有急事时，你走路也很快吗？ C。假如有件事你已听过三四遍，他人又简介，你会不会烦？ D。相较于深圳，你与否更乐意到北京、上海等都市工作？ 最终的面试有点像唠家常 小吴说，昨天上午的笔试结束后，有 3 个人的成绩较低，没能参与之后的面试。 “每个人的面试时间都在 5 分钟以上，有的长达 15 分钟左右。”小吴说，轮到他面试时，考官问他对富士康企业理解多少，怎么看待富士康的管理等，“就是跟你聊某些对未来工作的见解，像唠家常同样”。 首批员工正在接受培训 本周一通过招聘的近 300 名富士康普工，已正式进入郑州出口加工区的富士康 IT 零部件企业上班。 昨天上午，小编在培训现场看到，老师在给大家讲解富士康的某些工作流程。 新员工小孟说，他毕业已经六七年了，学的是机械制造，之前从事网络工程。 “他们看了我的简历后，让我直接报工程师岗位，我没报，只选了普工岗位，就是想看看富士康企业员工的晋升空间是怎样的。”小孟信心满满地说，像他这样的员工，未来应当有很好的发展空间。...
