1 月高等教育自学考试管理心理学 课程代码：00163一、单项选择题(本大题共 30 小题。每题 l 分，共 30 分) 1． 通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则和措施，完毕组织活动任务过程的管理职能是A．计划职能 B．组织职能 C．指挥职能 D．控制职能2．从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看，可划分为三种形态：激情、应激和A．心境 B．心情 C．心态 D．心智3．不要主观臆测和单凭内省的措施来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来的面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识环境并找出人行为成果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的A．联络性原则 B．发展性原则 C．客观性原则 D．详细性原则4．在古典管理理论中，提出了“理想的行政组织体系的理论”，被后人称为“组织理论之父”的是A．泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．古利克5．在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物是A．泰勒 B．梅奥 C．马斯洛 D．洛斯奇6．人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识，属于对物的知觉的A．形状知觉 B．运动知觉 C．时间知觉 D．空间知觉7．人在知觉的过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为根据，力争对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标志出来，是知觉的A．整体性 B．选择性 C．理解性 D．恒常性8．在社会知觉中，人们常常受以往经验模式的影响，产生一种不知不觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成有关某类人的固定印象。这是社会知觉的A．首因效应 B．近因效应 C．晕轮效应 D．心理定势现象9．从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和A．特殊能力 B．潜在能力 C．认知能力 D．发明能力10．以不一样层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的规定与差异也非常明显。中层管理者偏重于A．技术能力 B．人际协调能力 C．管理能力 D．组织、协调能力11．合适从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作的气质类型是A．多血质 B．粘液质 C．胆汁质 D．抑郁质12．美国心理学家赫茨伯格在他提出的双原因理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等原因归为A．情境原因 B．保健原因 C．鼓励原因 D．工作原因13．麦克莱兰提出的鼓励理论是A．需要层次论 B．成就需要理论 C．强化理论 D．双原因理论14．弗鲁姆的...
