电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2025年5月助理人力资源师试题真题

2025年5月助理人力资源师试题真题_第1页
1/16
2025年5月助理人力资源师试题真题_第2页
2/16
2025年5月助理人力资源师试题真题_第3页
3/16
5 月人力资源管理师三级试卷 卷册一:职业道德 理论知识(一)单项选择题(第 l~8 题) 31、《公民道德建设实行纲要》提出的从业人员部应当遵照的基本规定是( A )。 (A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 (B)敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民 (C)热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体 (D)以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会2、职业活动内在的道德准则是( B )。 (A)守法、自律、严谨 (B)忠诚、审慎、勤勉 (C)科学、民主、自由 (D)自由、平等、博爱3、下列有关创新的说法中,对的的是( D )。 (A)创新需要勇气,要勇于冒天下之大不韪 (B)创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新 (C)创新是对前人的继承和发展,既要崇拜前人又要不停否认前人 (D)创新需要发散性思维,勇于标新立异4、下列有关“慎独”的理解中,对的的是( B ). (A)克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志 (B)越是无人监督,越要严格规定自己 (C)要时刻保持谦虚谨慎的作风 (D)保持自己的独立人格5、IBM 企业招聘员工时,最为看重的职业道德素质是( C )。B (A)公道意识 (B)敬业精神 (C)合作精神 (D)服务意识6、我国社会主义道德的关键是( B )A。 (A)集体主义 (B)为人民服务 (C)爱岗敬业 (D)开拓创新7、诚信的基本特征是( B )。 (A)通识性、智慧性、止损性、资质性 (B)双向性、对等性、资质性、惩罚性 (C)社会性、共识性、双向性、对等性 (D)单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公道”规范的基本规定是( A )。 (A)平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理 (B)团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步 (C)坚持原则、不近人情、无私无畏、勇于牺牲 (D)崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等(二)多选题(第 9~16 题) 9、下列有关职业化的说法中.对的的是( ABC )。 (A)职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路 (B)职业化是全球职场的通用语言和职场文化 (C)职业化是新型劳动观的关键内容 (D)职业化规定依托直觉和灵活应变来适应职场变化10、提高职业技能要端正态度.对的的态度是( ACD )。 (A)踏实肯干 (B)默默无闻 (C)实事求是 (D)谦虚谨慎11、“终身学习”理念提出的重要根据是( BD )。 (A)低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识 (B)由于科技迅速发展和知识爆炸,需要通过学习才能适应时代发展的规定 (C)由...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2025年5月助理人力资源师试题真题

翰墨流离+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部