团体征询笔记第一章 团体征询概念第一节 团体征询的基本概念一、团体征询概念团体团体是两个以上组员构成，组员彼此间产生交互作用,并且有同一的目的
要件:规模、彼此影响、一致性共识、共同目的
团体征询团体征询指运用团体动力学的知识技能，由受过专业训练的团体领导者,通过专业的技巧和措施,协助团体组员获得有关的信息，以建立对的的认知观念与健康的态度和行为的专业工作
二、团体征询和个别征询的关系分为个别征询和团体征询
规模不一样,不一样的理论基础和技术,各有其特征,范围
相似点:目的相似；原则相似 (接纳、宽容、促使体现、培养自我选择)；技术相似 (接纳、同感、对质等）;对象相似 （正常人为主,发展性困难);伦理原则相似 （尊重来访者权利和利益、保密、认识征询师个人和方式局限)区别点:互动程度不一样：个体:一对一，有深度、广度有限；团体：人际互动丰富,广度大，深度低助人气氛不一样:个体：来访者是被协助对象团体：我助人人 人人助我问题类型不一样:个体:更适合心理困扰较大的个人团体：人际关系心理问题调试征询技术不一样:团体征询面对问题更多愈加复杂,个别征询+团体征询特有技术
工作场所不一样：三、团体征询与团体心理治疗团体心理治疗是以一系列心理治疗理论模式为基础，对心理障碍进行矫正治疗和人格重建
对象一般是有心理疾病的患者
重要技巧：让患者再度体验过去痛苦或创伤，协助他们领悟干扰目前功能的过去的选择
强度过去经验、潜意识动力、人格重建，以及基于深层领悟而发展的新行为方式
是一种长期性治疗过程
团体征询的十项特征1 有共同目的;2 讨论多属知识性,不与个人而与团体共同问题关联;３重点放在讨论内容;４尤其重视团体自身的利益和学习；５由实行评鉴及判断任务的领导者时常加以评价;6 组员对他人态度不会有大变；7 主目的是知识增长与理解；８活动以领导者为中心;９活动导致形式和组织的类型;１ 0 人数可
