教师招聘考试面试题汇总(附答案)教师招聘面试注意四要点 面试一般会被问到哪些问题，哪一点最能打动校长，哪一种细节没注意到最有也许成为你的“滑铁卢”
记者昨天采访了南京多所名校校长，发现考生对教师行业的认识、作为教师应具有的心态以及仪容仪表等已成为众多学校在最终“拍板”时的重要原则
要点一：为何要选择教师这个行业
“为何要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等波及到教育观的此类问题被问到的几率最大
金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题
每年仅是因回答这两个问题不妥而被淘汰的考生就有诸多
参照意见：南京一中初中部黄侃校长提议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，例如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，并且目前企业之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，目前好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等
要点二：在面试时，学校会根据考生的履历提出某些即兴的问题，重要是考察考生的应变能力
参照意见：中华中学的钱进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项
他说，有个考生在履历表上写到他曾经刊登过一篇文章，校长立即就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的某些探讨
成果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备
要点三：课上得怎么样
小学教师面试第一种环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力究竟怎么样，例如对教材的理解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等
区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定与否留用
而学校没有录取权
参照意见：南师附小的盛晓蓓书记提议考生，平时在学校学习期间，就应当增长课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增长实战经验，平时还
