教师招聘考试面试题汇总(附答案)教师招聘面试注意四要点 面试一般会被问到哪些问题,哪一点最能打动校长,哪一种细节没注意到最有也许成为你的“滑铁卢”?记者昨天采访了南京多所名校校长,发现考生对教师行业的认识、作为教师应具有的心态以及仪容仪表等已成为众多学校在最终“拍板”时的重要原则。 要点一:为何要选择教师这个行业? “为何要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等波及到教育观的此类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者,这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不妥而被淘汰的考生就有诸多。 参照意见:南京一中初中部黄侃校长提议考生回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,例如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,并且目前企业之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,目前好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。 要点二:在面试时,学校会根据考生的履历提出某些即兴的问题,重要是考察考生的应变能力。 参照意见:中华中学的钱进副校长认为,考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。他说,有个考生在履历表上写到他曾经刊登过一篇文章,校长立即就追问考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的某些探讨。成果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。 要点三:课上得怎么样? 小学教师面试第一种环节也是最重要的环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力究竟怎么样,例如对教材的理解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定与否留用。而学校没有录取权。 参照意见:南师附小的盛晓蓓书记提议考生,平时在学校学习期间,就应当增长课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增长实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。某些师范学校也应多给学生安排实战训练课,纯熟掌握案例教学措施。 要点四:仪容举止也很重要。 作为一名教师仪容仪表很重要,要有较强的自我约束力,教态不能太随便。 参照意见:作为教师要有得体的仪容仪表,穿着要端庄、大方,有的考生长得很漂亮,不过穿得很随便,给人感觉不够庄严,有的人长得不怎么样,穿着却很大方,让人赏心悦目,这样在面试时就能赢得良好的印...