湖南城市学院商学院人力资源管理专业?薪酬管理?课程设计报告 1216102 班第五组 指导老师：郭美兰老师 组 长：赵邦艳 组 员：周婧曦、石从政、黄望林 陈高举、杨 猛、吴 晗 目 录精品文档---下载后可任意编辑第一章 湖南博得科技开发薪酬体系背景............................................1 一、公司简介..................................................................1〔一〕公司根本情况.......................................................1〔二〕公司战略...........................................................2〔三〕组织结构图.........................................................3〔四〕各部门人员配置图...................................................4〔五〕公司人力资源管理现状...............................................8二、湖南博得科技开发薪酬管理的现状..........................................8〔一〕薪酬战略...........................................................8〔二〕薪酬水平...........................................................8〔三〕薪酬构成...........................................................9三、湖南博得科技开发薪酬管理存在问题及改良措施.............................11〔一〕存在的问题：......................................................11〔二〕改良措施..........................................................11第二章 湖南博德科技开发薪酬方案设计............................................13一、湖南博得科技开发薪酬策略薪酬总方案设计.................................13〔一〕薪酬水平..........................................................13〔二〕薪酬体系..........................................................13〔三〕薪酬构成..........................................................14 〔四〕薪酬结构..........................................................15〔五〕薪酬鼓舞..........................................................15〔六〕薪酬调整..........................................................16〔七〕不同类别员工薪酬总构成............................................16二、根本薪酬方案设计.........................................
