精品文档---下载后可任意编辑年轻干部培育方案 2024 年轻干部培育方案 2024 为进一步培育年轻干部适应新形势、新任务的要求，促进和推动年轻干部快速、健康成长，努力打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的生力军，现就加强年轻干部培育锻炼制定青年干部培育计划，具体方案如下。 一、指导思想 根据中共中央、国务院《中长期青年进展规划》要求，牢牢把握新形势下年轻干部培育工作的新要求、新趋势、新任务，根据信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;的好干部标准加大年轻干部培育力度，全方位提高年轻干部的政治素养和业务能力，努力打造一支精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破;的年轻干部队伍，为我局科学进展、和谐进展、率先进展提供强有力的人才支撑和智力支持。 二、培育对象 具有较好的马列主义理论修养，工作作风踏实，具有开拓精神，年龄在 35 周岁以下在编在岗的的年轻干部，干部名单依据年龄、培育、管理、考核情况，实施动态管理。 三、培育内容 精品文档---下载后可任意编辑 思想政治教育 引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙，提升党性修养和为民服务意识。 一是加强政治理论培训。把提升理论素养贯穿到年轻干部能力素养培育全过程，深化贯彻为民、务实、清廉的总要求，强化群众意识，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的精神，始终保持政治上的清醒和坚定。 二是加强职业道德教育。引导年轻干部自觉根据职业道德法律法律规范办事，时时处处保持良好的职业道德习惯，正确履行好自己的工作职责。对待工作认真负责，一丝不苟，同事之间相互配合，共同协作。 三是加强爱岗敬业教育。根据各部门工作实际，教育年轻干部充分认识自己所处岗位职责的重要性，培育珍惜所处岗位的意识，认识到社会竞争的压力，珍惜来之不易的工作机会，培育热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事业的自觉性。 专业技能培训 把年轻干部能力素养培训摆在重要位置，注重开展与本职岗位所需技能相关的业务知识培训，促进年轻干部不断更新知识储备、优化知识结构，尽快进入工作角色、适应岗位需要。 一是教育年轻干部正确摆正集中学习与个人自学的关系，珍惜集中学习机会，善于利用自学时间，在本职工作岗位上，认真钻研本职岗位所需本领，尽快熟悉服务技能和岗位要求。支持鼓舞青年精品文档---下载后可任意编辑干部参加等级考试、岗位练兵、业务竞赛等活动。 二是加强学习现代经济、科技、管理、法律等方面的...
