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年轻干部培养方案2024

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精品文档---下载后可任意编辑年轻干部培育方案 2024 年轻干部培育方案 2024 为进一步培育年轻干部适应新形势、新任务的要求,促进和推动年轻干部快速、健康成长,努力打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的生力军,现就加强年轻干部培育锻炼制定青年干部培育计划,具体方案如下。 一、指导思想 根据中共中央、国务院《中长期青年进展规划》要求,牢牢把握新形势下年轻干部培育工作的新要求、新趋势、新任务,根据信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;的好干部标准加大年轻干部培育力度,全方位提高年轻干部的政治素养和业务能力,努力打造一支精神上有追求,能力上有提升,业绩上有突破;的年轻干部队伍,为我局科学进展、和谐进展、率先进展提供强有力的人才支撑和智力支持。 二、培育对象 具有较好的马列主义理论修养,工作作风踏实,具有开拓精神,年龄在 35 周岁以下在编在岗的的年轻干部,干部名单依据年龄、培育、管理、考核情况,实施动态管理。 三、培育内容 精品文档---下载后可任意编辑 思想政治教育 引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙,提升党性修养和为民服务意识。 一是加强政治理论培训。把提升理论素养贯穿到年轻干部能力素养培育全过程,深化贯彻为民、务实、清廉的总要求,强化群众意识,大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的精神,始终保持政治上的清醒和坚定。 二是加强职业道德教育。引导年轻干部自觉根据职业道德法律法律规范办事,时时处处保持良好的职业道德习惯,正确履行好自己的工作职责。对待工作认真负责,一丝不苟,同事之间相互配合,共同协作。 三是加强爱岗敬业教育。根据各部门工作实际,教育年轻干部充分认识自己所处岗位职责的重要性,培育珍惜所处岗位的意识,认识到社会竞争的压力,珍惜来之不易的工作机会,培育热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事事业的自觉性。 专业技能培训 把年轻干部能力素养培训摆在重要位置,注重开展与本职岗位所需技能相关的业务知识培训,促进年轻干部不断更新知识储备、优化知识结构,尽快进入工作角色、适应岗位需要。 一是教育年轻干部正确摆正集中学习与个人自学的关系,珍惜集中学习机会,善于利用自学时间,在本职工作岗位上,认真钻研本职岗位所需本领,尽快熟悉服务技能和岗位要求。支持鼓舞青年精品文档---下载后可任意编辑干部参加等级考试、岗位练兵、业务竞赛等活动。 二是加强学习现代经济、科技、管理、法律等方面的...

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