办公室主任党员党性分析材料办公室主任党员党性分析材料范文一xxx,男,现年35岁,县委办公室副主任,年6月加入中国共产党
作为一名机关工作人员,作为一名科级领导干部,保持共产党员先进性教育活动为本人进行自我教育、自我解剖、自我改造、自我提高提供了一次绝好的机会
通过认真学习,冷静反思,对照检查,深刻剖析,初步找到了自己在思想、作风我的大多数同学、朋友他们的境况,我觉得我应该知足,不应再有其他任何非份之想
二是自暴自弃,缺乏拼搏勇气
自己始终认为,人的一生要经历很多,付出很多,收获很多,失去很多,该来的挥之不去,该去的招之不来,只要平平淡淡就是真,何必从从容容过一生
给别人当好人,作祟因素有二
一是有琐事繁杂、力不从心之感
在矛盾越来越多、难度越来越大、要求越来越高的今天,无论从一名普通工作人员这个角度出发,还是从办公室的一名副主任这个角度出发,很多的事情自己要面对,要参与,要协调,要处理,很多时候根本就来不及去管理、去提醒
二是有明哲保身、但求无过之嫌
一则认为人生漫漫,千金易得,朋友难求,同事不易,共处更甚;二则认为金无足赤,人无完人,缺点亦有,不足难免,要求过高,适得其反,因而对有时出现的消极现象既未向同事提出,也未向领导反映
这样一来,虽然讲究了感情,求得了团结,当了好人,但却影响了工作,背离了要求,当了庸人
3、有经验主义表现,作祟因素有三一是孤陋寡闻,缺乏创新的源泉
主要是平时没有走出去,看得少,听得少;没有钻进去,想得少,做得少;视野不宽,思维不活,当然只有以点代面,以偏概全
二是抱残守缺,缺乏创新的意识
平常工作中,自己不断地总结提炼,积累了一定的经验,但有时也一味地生搬硬套,忽略了在不断改革、发展和变化的今天,经验有时是财富,有时也可能是灾祸
三是谨小慎微,缺乏创新的动力
由于所处的环境,所在的岗位较为特殊,我把自己定位在:不会干大事,第1页共8页就尽量把小