第 3 页精品文档---下载后可任意编辑怎样的简历才能换来一次面试 怎样的简历才能换来一次面试 怎样的简历才能换来一次面试 简历制作和精准投放，虽说并无定法，但其中还是有确定的门道可以遵循。一份好的个人简历，与年龄、资格、背景无关，假如能在简历里把个人特点充分、精确地呈现出来，让一个不认识你的人在第一时间就能了解你适合什么岗位，那么这份简历的目的就到达了。大学生应当如何写出一份能够吸引眼球的个人简历?简洁说 10 个字：精于心、简于形、成于详情。你能做到吗? 精于心 "心'指的是内容，这是简历的核心所在。一个阅历丰富的聘请官总是能在短时间内从有限的职位描述中理解所聘请的岗位核心需要什么。所以，作为求职者也应努力在简历里投其所好。 重点突出，表达精确 假如一份简历投递超过三个不同岗位的话，我会直接删除，完全无视。这并不是我苛刻，因为求职者这样做无外乎两个缘由：第一、求职者在写个人简历时没有对目标岗位进行深化分析，不了解该岗位的职责和能第 4 页精品文档---下载后可任意编辑力要求;第二、求职者对自身的职业核心竞争能力没有清楚客观的认识。无论是哪一种状况，在我看来都不是公司需要的职业人士。 所以作为求职者，首要任务就是要将目标岗位的职责和能力要求作为个人简历的`核心内容，有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分。假如能在此基础上，将自己的专业能力再简明扼要地表达出来，你的简历就已经胜利了一半。 凸显亮点 常常有伴侣问我："我怎样做才能让面试官觉得我是最适合的?'很简洁，要把自己想象成聘请官，用 HR 的思维模式去思索："为什么选择这个人，而不是别人?他能带来什么不一样的东西'。有人会说，我刚毕业也不是名校，没有什么特别突出的亮点。要记住亮点不完全等同于优点，而是区分于他人自己更适合该岗位的特点，目的是表达出差异性，从而制胜。我见过有技巧的求职者把自己的特长和求职目标奇异地写在个人简历一开始，如"2 年跨国公司助理咨询师应聘咨询顾问职位'，这样就比简洁写上"应聘咨询顾问职位'效果要好，尽管这两年的阅历可能只是他的实习阅历。 需要指出的是，对于阅历丰富的求职者，经受描述更应避开时间顺序的单纯第 5 页精品文档---下载后可任意编辑积累，要针对目标岗位的要求，言简意赅地突出自己的相关工作阅历和能力，假如有数字说明业绩更好。本文信息来源于.wenshubang.com 大学生个人简历网。转载请注明。 成于详情 调查显示，现...
