第 1 页 共 10 页精品文档---下载后可任意编辑怎样避开面试陷阱 怎样避开面试陷阱 面试其实也是一种双向选择
应考者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴
在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或马上表现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象
所以有人将面试看作是用人单位与应考者玩的一场智力游戏
面试考官为了保证最优秀的人被选中，有时会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力
应考者只有留意这样的语言陷阱，才能留奇异异地绕开它，不至于轻易落选
下面列举一些面试中常见的语言陷阱
(一)用“激将法”遮挡的语言陷阱 “激将法”是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法
接受这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神第 2 页 共 10 页精品文档---下载后可任意编辑逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方
如：“你经受太单纯，而我们需要的是社会阅历丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的应考者，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口”等等
面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，假如你被“激怒”了，那么你就已经输掉了
那么，面对这样的发问，如何应对呢
——假如对方说：“你经受太单纯，而我们需要的是社会阅历丰富的人
” 你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵单位，我将会很快成为社会阅历丰富的人，我希望自己有这样一段经受
” ——假如对方说：“我们需要名牌院校的应考者，你并非毕业于名牌院校
” 第 3 页 共 10 页精品文档---下载后可任意编辑 你可以幽默地说：“听说比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学
” ——假如对方说：“你
