西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教 专业：行政管理 12 月课程名称【编号】：比较行政学【0717】 A 卷大作业 满分：100 分一、大作业题目：（共 5 题，任选 4 题，每题 25 分，共 100 分）1、 试论行政权力的构造。2、 论述职位分类的环节。3、 论述提高行政效率的途径。4、 论述行政法律制度及其在行政管理中的作用。5、 试述行政组织设计的原则。大作业规定（包括格式、字数、字体等）： 宋体，小四号，1.5 倍行距，每一种答题要点一段；要对要点进行论述，并结合实际回答。 1、行政权力的纵向构造在行政学中也称作为行政授权体系，是根据行政组织的构造特征而对行政权力进行自上而下分派的方式。所谓行政权力的纵向构造就是行政授权体系，首先可以看作是以行政权力自上而下的委托和授予活动的成果而存在着的行政权力体系；另首先又可以看作是行政权力自上而下的委托和授予方式。行政权力的横向构造是行政权力在同级行政机构，部门和行政人员之间制度化分派的方式，是行政权力合理配置的一种重要方面，是行政权力在机构之间、部门之间以及行政人员之间的分派问题。2、第一，职位调查。职位调查的内容可分为三类：第一类，职位自身的状况，包括每个职位的工作性质、工作数量、时间规定、工作措施、肩负的责任、掌握的权力及所需资格条件和应付的薪酬等；第二类，职位所属机关的状况，包括职位所在机关所承担的任务、作用和业务工作特点，机关中的权限与责任的授予方式，不一样级别职位之间的关系，机关的工作流程等；第三类是其他有关状况。职位分类一般采用的措施有：书面调查法、直接面谈法、实地观测法、综合法等。第二，职系辨别。职系辨别一般应通过由粗到细三个环节：首先，将一种单位（或部门、行业等）内混乱的职位按业务性质划分为若干大类，即职门。另一方面，在同一职门内，倍行距，每一种答题要点一段；要对要点进行论述，并结合实际按照工作性质相近的原则，把职位深入划分为若干中类，即职组。最终，在同一职组内，按照工作性质充足相似的原则，把职位深入划分为若干小类，即职系。每种职系就是一种专门的职业。第三，职位品评。这是对职位的纵向划分，包括职级和职等，简称职责系列。首先行政权力的构造分为纵向构造和横向构造：划分职级。相似或充足相似的职位归为一种职级。职级的划分，为对工作人员实行分级管行政权力的纵向构造在行政学中也称作为行政授权体系，是根据行政组织的构造...
