为了协助大家复习安全工程师考试，如下是为大家整理的注册安全工程师考试科目《生产法及有关法律知识》备考重点，帮您愈加系统掌握安全工程师考试考点!工伤保险的合用范围(一)工伤保险1.具有赔偿性工伤保险是法定的强制性社会保险，是通过对受害人实行医疗救治和予以必要的经济赔偿以保障其经济权利的补救措施。从主线上说，它是由政府监管、社保机构经办的社会保障制度，不具有惩罚性。2.权利主体享有工伤保险权利的主体只限于用人单位的职工或者雇工，其他人不能享有这项权利。假如在单位发生生产安全事故时对职工或者雇工以及其他人导致伤害，只有本单位的职工或者雇工可以得到工伤保险赔偿，而受到事故伤害的其他人则不能享有这项权利。因此，工伤保险赔偿权利的权利主体是特定的。3.义务和责任主体根据《安全生产法》和《工伤保险条例》的规定，生产经营单位和用人单位有为从业人员办理工伤保险、缴纳保险费的义务，这就确定了生产经营单位和用人单位是工伤保险的义务和责任主体。不履行这项义务，就要承担对应的法律责任。4.保险赔偿的原则按照国际通例和我国立法，工伤保险赔偿实行“无责任赔偿”即无过错赔偿的原则，这是基于职业风险理论确立的。这种理论从最大程度地保护职工权益的理念出发，认为职业伤害不可避免，职工无法抗拒，不能以受害人与否负有责任来决定与否赔偿，只要因公受到伤害就应赔偿。基于这种理论，工伤保险不强调导致工伤的原因、过错及其责任，只要确认职工在法定情形下发生工伤，就依法享有获得经济赔偿的权利。5.赔偿风险的承担按照无责任赔偿原则，工伤赔偿风险的第一承担者本应是企业或者业主，不过工伤保险是以社会共济方式确定赔偿风险承担者的，因此不需要企业或者业主直接负责赔偿，而是将赔偿风险转由社保机构承担，由社保机构负责支付工伤保险赔偿金。只要企业或者业主依法足额缴纳了工伤保险费，那么工伤赔偿的责任就要由社保机构承担。工伤保险实际上是一种转移工伤赔偿的风险和责任的社会共济方式。(二)工伤保险的合用范围根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 (如下称用人单位)应当根据本条例规定参与工伤保险，为本单位所有职工或者雇工(如下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...
