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2025年安全文明施工竞赛方案VIP专享

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有关开展安全文明施工竞赛考核评比的告知各工区:为保证今年年度安全文明施工目的的顺利实现。经总承包部领导班子研究决定,自 10 月 1 日起,在 XXX 项目施工现场各施工工区之间开展安全文明施工竞赛考核评比活动,为期一种月。鼓励先进、鞭策落后,使全现场形成“你追我赶、积极向上”的施工气氛。竞赛考核评比以安全文明施工检查为主,进行考核和扣分,本月对各工区评分状况进行汇总和排名,并对评比前两名予以奖励。特此告知附件:安全文明施工竞赛考核评比方案中国电建路桥金山湾生态城基础设施项目总承包部 2014年10月1日安全文明施工竞赛考核评比方案一、参评单位一工区、二工区、三工区、四工区二、安全文明施工竞赛领导小组组 长: 副组长:组 员:安全文明施工检查组组 长:组 员:三、竞赛评比措施(一)各工区设基础分为100分。由安全文明施工检查组根据平常和安全检查状况对基础分进行扣减,对各工区进行评分汇总并排名,对评比前两名予以奖励。(二)检查扣分根据是“《山东省市政工程安全文明工地考核现场考核评分原则(试行)》”(见附表1)。(三)对各工区的安全文明施工平常检查与考核仍然执行原有的现场《安全文明施工考核细则》,罚款正常上缴。并按规定对参评工区进行扣分。(四)由于施工现场存在各工区施工状况不完全一致,本着谁施工谁负责的原则承担考核责任并扣减得分。为鼓励各工区负责人勇于承担责任、敢管事,对及时制止或及时上报安全文明施工检查小组的,酌情少扣或不扣减该责任区的得分。(五)各工区有关负责人应对照“《山东省市政工程安全文明工地考核现场考核评分原则(试行)》”中有关内容及规定,积极积极工作,敢抓敢管,保证本工区内安全文明施工可控、在控。(六)各工区项目经理及安全主管应高度重视安全文明施工工作,科学合理划分责任区,责任切实贯彻到人。在竞胜过程中,全力协调、配合、支持本工区完毕各项工作。如出现工区项目经理或安全主管不配合、不支持,致使无法顺利开展竞赛工作的,一经查实,竞赛领导小组将严格考核有关负责人。四、奖励(一)奖励范围:各工区、工区项目经理、工区安全文明施工主管领导、工区专职安全管理人员。(二)奖励金额:奖励金额:第一名:工区:10000.00元;项目经理:3000元;安全文明施工主管领导:.00元;专职安全管理人员:1000.00元;工区:10000.00元;项目经理:3000元;安全文明施工主管领导:.00元;专职安全管理人员:1000.00元;五、附表...

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