第 1 页 共 21 页精品文档---下载后可任意编辑护士个人工作方案 6 篇 护士个人工作预备 6 篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着，来为以后的工作做一份预备吧。信任大家又在为写预备犯愁了？下面是我帮大家整理的护士个人工作预备 6 篇，仅供参考，期望能够关怀到大家。 护士个人工作预备 篇 1 为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了 20xx年护理人员的工作预备。护理人员是与病人接触最多、最早，最亲热的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。具体工作预备如下： 一、转变护理观念，提高效劳质量 1、护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心〞的观念，把病人的呼声作为第一信号，把第 2 页 共 21 页精品文档---下载后可任意编辑病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确疼惜理工作平安、有效。 2、留意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反响信息，常常听取医生的意见准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予鼓舞，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上做到真正的主动效劳。把“认真效劳，制造感动〞的效劳理念运用到实际工作中来。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在平安的根底上提高我们的护理质量。 4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底第 3 页 共 21 页精品文档---下载后可任意编辑上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 二、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理支配人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 三、树立法律意识，标准护理文件书写 随着人们法律意识的提高，处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部应当严格依据护理文件书写标准要求，护理记录完好、客...
