不断加强思想政治工作不断加强和改进思想政治工作，促进企业和谐建设构建和谐社会是新时期以胡锦涛总书记为首的党中央提出的一个重要治国战略思想，是马克思主义中国化的最新成果之一。不断加强和改进思想政治工作是促进社会和谐建设的一项重要工作，企业是社会构成的重要基础和组成部分。在构建社会主义和谐社会的实践中，企业的思想政治工作应如何围绕生产经营、促进企业和谐发展、营造良好的和谐氛围；是我们每位从事思想政治工作者积极探索和解决的课题。在此，我就几年来在工作实践中的几点体会谈一谈，以便与大家共同探讨和研究。一是思想政治工作者应注重自身人品形象塑造。自身人品形象塑造是从事党务工作者的立身之本，如果自身要求不严，就难以让党员和职工信服。因此，必须从严要求自己，保持良好的心态，宁静志远，淡薄名利，注重道德修养和党性锻炼，恪尽职守，强化做事先做人的观念，学会换位思考问题；以公道正派，无私奉献的人格力量赢得职工的信赖和支持。只有我们自身被职工所认可，你说的话才有份量和感召力；否则，别人就会违心地接受你的意见或碍于情面或是被权势所压，这样的思想工作不会取得好的效果，甚至会招致抵触情绪，带来负面影响；所以说，树立人格魄力是开展思想政治工作的基础。这就要求我们从事思想政治工作的人要身先士卒，率先垂范，只有严格要求自己，要求别人才有说服力。二是思想工作要有针对性。把思想政治工作与企业生产经营结合起来，这是增强企业思想政治工作针对性和成效性的关键。目前，马钢为适应新的市场需要，正全方位地实行战略性的大改革，企业内部体制的改制、机制转换、制度创新等工作正大刀阔斧地向前推进；随着改革的不断深入，一些深层次的矛盾和问题集中表现出来。特别是企业由于体制、机制以及市场等因素，原大锅饭已打破，同一企业内的职工收入差距拉大，部分职工思想上产生了对改革种种疑虑，对企业改革的发展前景信心不足，针对这些问题，我们就结合马钢近几年发展情况，第1页共3页深入进行形势教育，引导职工运用辩证方法，以长远发展看形势，既看到我们所面临的困难和挑战，又要看到我们所面临的机遇和有利条件。消除思想认识上的困惑。从而增强信心，振奋精神，增强职工危机感、责任感，进一步提高成本意识、质量意识、服务意识。立足本职，敬业爱岗，忠诚配送的自觉性。工作的实践告诉我们，思想政治工作必须与生产经营紧密结合，不能搞“两张皮”。思想政治工作与企业的改革和生产经营结合、就于职工的思想工作、生活贴得近了，其针对性、实效性就增强了。思想政治工作要做到既讲道理又办实事，倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的生活，这也是增强企业思想政治工作针对性和实效性重要途径和方法。应当看到职工中存在不少思想问题，往往是同一些实际问题联系在一起的，是同企业工作跟不上或一些实事没办好和职工利益没有处理好联系在一起的。不为职工办实事，不关心职工的利益和疾苦，只是空谈和说教，这种思想政治工作是不为职工所欢迎和接受的。只有关心职工，把提高职工思想认识同解决实际结合起来，把教育和服务结合起来，才能使企业和思想工作有说服力和感染力，真正做到职工的心坎上。三是思想政治工作要坚持以人为本。思想政治工作是做人的工作，又是一项非强制性说服和启发、引导工作，人们对道理接受和奉行的自觉程度，是检验思想政治工作成效的基本标准，作为思想工作者，必须坚持以人为本，如何做到坚持以人为本呢。首先要关注人的需要。当前，企业的各项政治工作正继续深入进行，员工的思想稳定是思想政治工作的关键。员工是否接受和奉行思想政治工作者灌输的道理，不仅取决于道理的正确，而且取决于其道理是否有利于自己和有用，是否给自己带来好处。包括是否有利于自己的健康，职工保障，生活待遇提高，是否有利于自己理想目标的实现，是否能够帮助自己排忧解难，获得心情愉快和满足，以及是否从中获取自己所需要的知识和方法等等。其次要尊重人。思想政治工作要讲求方式方法，要低姿态，第2页共3页尊重人，做到细致、耐心。应采取使之乐于接受方法，因人、因时、因事而异，讲求实效，不怕...
