精品文档---下载后可任意编辑招商部工作范围和各岗位职责一、 本部工作范围：1、 根据公司的要求，负责招商部架构设置和人员配置，人员的管理、制定本部各岗位职能职责
2、 负责商业项目招商客户的联络、洽谈和签约
3、 制定招商工作的推广计划和本部门的业务管理
4、 负责图纸、价格、招商方式、操作流程以及所需的合约、协议的制定和印制工作
5、 制定本部有关绩效、奖罚规定和有关管理规定
6、 制定本部的人力进展计划
二、 本部各岗位职责1、总监职责：（1）在商业项目总经理的领导下，负责商业项目全面招商工作，制定本部岗位设置和岗位职责并统筹监督和管理
（2）组织制定招商方式、价格定位、工作流程以及相关租赁合同、协议等有关招商所需文件，并组织付诸实施
（3）制定年度和阶段性招商工作计划，带领本部门员工贯彻落实公司对招商工作的指示
（4）负责招商的策略性工作和实操过程的全面监控，把握好工作全局和推动工作的开展
（5）根据公司人事管理制度，对属下员工的工作业绩进行评估，在管理权限内可据实调整员工岗位，并有权对本部门员工的奖励升降、处罚、招聘和辞退进行处理
（6）全面管理招商部的业务和日常工作事务
2、推广策划经理1 协助总监处理日常招商工作，按时按质完成各种推广策划方案
2 与当地各类媒体公司、广告公司等保持良好合作关系，并制定合理的推广预算
3 负责对商业项目 VI 系统的建立和维护推广
4 负责设计、印制商业项目的各种宣传单张
5 根据招商阶段需要，负责组织、筹划各类现场推广活动
3、招商经理职责：（1）协助招商总监工作，领导下属各组开展招商业务的拓展，确保招商工作良性运作，发现工作中的问题应尽快上报总监并提出相应处理办法
（2）协助总监制定好有关招商工作所需的定位、价格、方法、方式以及合同、协议的制定
（3）督办、查办、反馈、监控下辖各组的工作，带领属下员工做好业务
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