第 7 页精品文档---下载后可任意编辑老师工作手册 1、....老师工作手册老师姓名：______________课程名称：______________班级名称：______________学校名称：______________20 年月老师工作标准第一章总那么第一条为标准教学管理，全面落实并高质量地完成各学校教学任务，保证本公司在各学校开设课程的正常教学秩序，特制订本标准。其次条本标准规定老师教学活动和教学管理的根本要求和操作规程。本公司老师教学及其管理活动受本标准约束。是否认真执行教学工作根本标准是考核全体教学工作人员工作的重要依据。第三条本标准所称的教学工作人员是指从事教学的老师、实训室工作人员、教学管理人员和同学管理人员。 2、其次章老师第四条老师在教学中的权利〔一〕依据教学大纲的要求和同学班级的具体状况，合理组织教学内容，接受有独特、有特色的教学方法，充分利用现代化的教学手段。〔二〕指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果。对同学考试〔查〕成果进展评定，除承受本公司教学主管部门及其指定的特地人员组织的复查外，拒绝其他任何组织、任何形式的干预。〔三〕依据教育教学改革的实际需要，提出并实施相关的教改方案。涉及面较大的，需经公司教学部主管认可后执行。〔四〕有权了解各种教学评估、评优和业务考核的结果。对有关结果有异议的，有权提出申诉。第五条老师的教学职责〔一〕做好教书育人工作。老师必需首先遵循教 3、学规律办事，力求获得良好的教学效果，同时通过教学活动对同学进展思想、品德和作风教育，言传身教，为人师表；常常与同学所在学校沟通教学信息，共同解决教学活动中存在的相关问题。〔二〕做好相关课程〔或教学环节〕的资料收集、教学手段的更新、教学文件的归档、教学根本建立工作。〔三〕完成相关课程〔或教学环节〕的主讲〔指导〕、辅导、答疑、批改作业[包括试验报告、实习报告、课程设计等]及考试〔查〕任务。〔四〕加强课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。〔五〕按学院的有关规定，严格考试纪律，主持相关课程〔或教学环节〕的考试〔查〕工作，准时评定同学成果，做好成果的分析和报送工作。第三章教学纪律第六 4、条老师执教期间，要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。〔一〕任何人不得上课迟到，擅自停课、缺课、调课、请人代课，否那么视作教学责任事故予以处理。由于特别缘由(包括出差)必需请人代课或调课时，应按事先作好教学支配，并填写?调〔停〕课通知单?〔一式三份〕，经本公司及任课...
