第 8 页精品文档---下载后可任意编辑新劳动的合同范本 新劳动的合同范本 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意连续履行的，合同自动顺延_____年，到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条商定的终止情形消灭时即行终止。 C.以完成确定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 其次条假设乙方开场工作时间与商定时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 其次章试用期 第 9 页精品文档---下载后可任意编辑 第三条甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________. 第四条录用条件为： 1.学历文化：_________________________________________. 2.身体状况：_________________________________________. 3.工作技能：_________________________________________. 4.团队精神：_________________________________________. 5.其 他：_________________________________________. 第三章工作内容与工作地点 第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”; 第六条乙方的工作地点为___________________________________. 第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需第 10 页精品文档---下载后可任意编辑调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原那么上应协商全都，但以下状况除外： A.甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生转变需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受; B.甲方确因生产经营效劳需要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; C.乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工...
