第 2 页精品文档---下载后可任意编辑新滞留工资返还协议书 新滞留工资返还协议书 新滞留工资返还协议书要怎样写?以下由文书帮我供应新滞留工资返还协议书范本阅读参考。 新滞留工资返还协议书 甲方： 乙方： 身份证： 为了保证为公司效劳到确定时限的员工能够获得工资酬劳之外的.福利收益，稳定公司团队，削减人员流淌，经甲乙双方协商全都，依据公平自愿、狡猾信誉的原那么订立本协议。 一、甲方承诺 甲方情愿在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方供应福利收益金人民币壹仟贰佰元整(￥1200.00)，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币贰仟肆佰元整(￥2400.00)。 二、乙方承诺 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 1、乙方自愿从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止为甲方供应劳动效劳; 2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整(￥100.00)在甲方，作为效劳期限的保证金。假设中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。 3、乙方如在商定效劳期内累计请假超过 30 天，效劳期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。 三、协议终止条件与对应责任 1、因不行抗拒因素(如战斗、重大自然灾难等)造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责; 2、因乙方中途停顿滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责; 2、因不行抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放 第 4 页精品文档---下载后可任意编辑福利收益金。 3、经甲乙双方协商全都时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。 四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 甲方代表：(签名或盖章) 20 年 月 日 20 年 月 日
