精品文档---下载后可任意编辑最常见的就业陷阱和合同陷阱 最常见的就业陷阱和合同陷阱 我导语：欢迎阅读以下常见的就业陷阱和合同陷阱。希望大家会宠爱! 常见的就业陷阱和合同陷阱 一、就业陷阱 (一)感情陷阱 有人会打着同乡、同学、战友甚至亲戚的幌子，聘请你去工作，不签合同、不办手续，稍有不慎，就将你一脚“踢”出。 (二)抵押陷阱 有人在聘请时要求你出资抵押、缴纳报名费和培训费，或将身份证、毕业证等证件收去，给你带上“紧箍咒”。 (三)高薪陷阱 有人在聘请时只讲高薪，不讲具体工作，一旦应聘就让你去从事超重、超时、危险，甚至“三陪”等违法工作。 (四)合伙陷阱有人“热心”与你办厂、经商、跑运输，从中取巧，或趁你不备携款外逃。 (五)试用陷阱 有人在聘请时标明“试用期半年、工资减半，试用合格、工资补发”，结果，不等试用期满就借故将你辞退。 (六)介绍陷阱 有人特地以为国外、外地企业介绍聘请人员为“业”，从中收取服务费后就逃之夭夭。因此，对私人办的职业介绍所应特别留神。 (七)地点陷阱 很多大企业在全国许多地方有分部，而参加聘请会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时简洁产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必需咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。 二、合同陷阱 (一)口头合同 一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头商定，并不签订书面正式文本。一些求职心切、涉世未深的大学毕业生极易信任用人单位种种“许诺”。其实，这种口头“合同”是最靠不住的，一有“风吹草动”，这些口头许诺就会化为泡影。 (二)格式合同 用人单位依据国家有关法律规定和劳动部门制定的合同示范文本事先打印好聘用合同，从外表上看，这种合同似乎无可挑剔;可是具体条款却表述模糊，甚至有多种解释，一旦发生劳务纠纷，用人方总会依据“合同”为自己辩护，最终吃亏的还是应聘者。 (三)单方合同 刚毕业如何识破常见求职陷阱 1 / 3精品文档---下载后可任意编辑 很多刚毕业的大学生抱着一腔热情，好奇的看着这个新颖的社会，但其实职场是很冗杂和凶险的'，今日 yjbys 编和大家谈谈求职中五大常见的陷阱，尤其是初入社会的懵懂大学生们确定要仔细读读哦，因为缺乏推断力和职场阅历的你们是他们最宠爱的目标，很多求职和入职的“陷阱”也是你们所未知的。 陷阱一：求职，先缴纳各种费用 这类骗局通常在招工广告上称有文秘...
