精品文档---下载后可任意编辑机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报 机关“能力作风建设年”活动启动以来，**局深化贯彻落实市委部署要求，通过“五个下功夫”，一体推动学、查、改、治、建、督，补短板、破难题、优服务、树新风，**干部队伍履职能力持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风
一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力
坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落实，确保活动成效
一是加力统筹推动
坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓、深化抓，定领导、定职责、定标准、定时限，成立 10 个专项工作组和 8 个包联推动组，根据“四个体系”要求督导跟进 63 项重点任务，形成横向到边、纵向到底的工作格局
二是加快跟踪督办
坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、督纪，“项目式”管理、“清单化”推动，打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”
三是加强监督制约
综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效法律法律规范干警执法行为
截至目前，开展督察活动 93 次，发现并整改问题 423 个
二、在法律法律规范治理上下功夫，提升执法公信力
大力推精品文档---下载后可任意编辑动执法法律法律规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质效和执法公信力
一是降低执法风险
集中开展计分考核专项检查和“减假暂”案件排查整治，制定标准化办案流程、法律法律规范标准化卷宗，加快刑罚执行信息化办案平台建设应用，着力实现执法程序全环节流转、全过程留痕、可回溯监管，法律法律规范执法程序，避开人为干预，降低执法风险
二是缩短服务半径
开展窗口单位优化服务和基层干警“办事难”问题专项治理，群众、基层干警来访办事实行首问责任制、一次性告知制
