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精品文档---下载后可任意编辑机关单位聘用合同机关单位聘用合同机关单位聘用合同 聘用单位：_________________ 受聘人：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲(聘用单位)乙(受聘人)双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为一个学期，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容：_________________ 后勤工作 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)负责支付乙方工资，每月元。 (三)后勤人员为临时工,工资实行滞后一月发放，各项劳动保险等均由自己购买，学校不再支付任何费用。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 2、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定。精品文档---下载后可任意编辑 3、后勤人员实行聘任制，协议每一学期签订一次。 4、受聘人员未向聘用单位相关负责人打招呼，未得到相关负责人的答复，私自做有危险的工作，所发生的事故聘用单位不负任何责任。 5、受聘人员所做的工作不能违规操作，如违规操作所发生的一切后果自负。 6、受聘人员私自外出，发生的一切事故或造成的所有后果都由自己负责。 五、聘用协议的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议。 1、后勤人员对学校管理如不能遵守，或有特别情况需解除协议，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止协议，学校照天结算工资。如工作不负责任，完不成本协议所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止协议。 2.乙方因疾病不能按时上岗。 3.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：_________________ 1.严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 2.旷工时间超过三天的。精品文档---下载后可任意编辑 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。 5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 (三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前 30 天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列情况之一的，乙方可以随时通...