护理会诊制度VIP专享

护理会诊制度 为了解决临床疑难护理病例，为病人落实更好的护理措施，提高护理质量，同时加强科室之间的协作与交流，特制定护理会诊制度。 1 、 成立由科护士长、护士长组成的护理会诊小组。 2 、 对护理疑难病例由本科室护士长向相应科护士长提出会诊要求，科护士长根据情况组织会诊或上报护理部组织内、外科大会诊。 3 、 会诊者提出会诊意见、护理方法及措施，并填写护理会诊记录单。 4 、 科室按会诊意见进行选择性的落实护理措施，并及时进行效果评价。 护理人员准入制度 1. 鸭塘街道社区卫生服务中心护理人员必须具有“护士执业证书”，严格执行《护士条例》规定。 2. 从业护士必须按期注册，护士执业注册有效期为5年。 3. 护理部正副主任、护士长等任职资格必须符合中心等级评审及中心聘任文件有关规定，并具有上岗证。 4. 特殊专科，如急诊、ICU、手术室、血透室等护理人员必须经过相关培训或一定的工作经历后才可上岗。特殊操作，如 PICC置管、介入配合等，应经培训方可操作。 5. 新护士须经岗前培训合格后方可上岗。 6. 供应室消毒员必须持证上岗。 护理工作会议制度 为了进一步达到科学管理、规范管理的目的，提高工作效率，让护士长将更多的时间用于护理质量管理，对护理部有关会议制度作如下规范： 1 、 科务会议：每月 1~2次，由护理部主任主持。 2 、 护士长会议：由护理部主持，各科护士长参加，每月 1次。主要内容各科护士长总结自己近期所做的工作和安全护理情况，互相交流学习，取长补短；反馈每月护理质量检查情况、奖惩情况等，布置每月工作重点和具体工作安排。 3 、 护理安全医疗会议：每月至少召开一次，对存在的护理安全隐患，及时提出整改措施，对发生的缺陷、差错进行分析、整改。 4 、 护理质量改进委员会会议：每季度召开一次，对本季度护理质控检查中发现的问题提出整改措施，提高护理质量。 5 、 护士会议：一般每月 1次，由各科护士长组织召开，全科护理人员参加，参加人员不得少于 80%，主要内容总结每月护理工作情况，提出存在的问题和改进措施，护理人员充分发表意见，提出合理化建议，参与科室管理。 6 、 工休座谈会：由病房护士长或指定专人召开，病人或家属代表参加。科室一般每月一次，听取并征求住院病员及家属的意见，开展健康教育，加强沟通和交流，不断改进工作。 7 、 护士大会：每 1~2年一次。 如有特殊情况，另行安排和通知。 急诊护理...